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2024版深圳互联网企业员工劳动合同规范模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.劳动合同期限

2.1劳动合同类型

2.2劳动合同期限

2.3劳动合同续签

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3考勤及加班工资

4.4社会保险及公积金

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施

5.2职业健康检查

5.3安全生产责任

6.休假制度

6.1休息日及法定节假日

6.2年休假

6.3病假及事假

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3必威体育官网网址措施

11.劳动争议解决

11.1劳动争议解决方式

11.2劳动争议处理机构

11.3劳动争议处理程序

12.其他约定事项

12.1违约金

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同份数及签署

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位法定代表人（或负责人）：____________________

1.1.3用人单位地址：____________________

1.1.4劳动者姓名：____________________

1.1.5劳动者身份证号码：____________________

1.1.6劳动者住址：____________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：____年____月____日，自劳动合同双方签字（或盖章）之日起生效。

2.劳动合同期限

2.1合同类型：____年期限劳动合同

2.2合同期限：____年

2.3合同续签：劳动合同期满前一个月内，双方均可提出续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

3.工作内容与地点

3.2工作地点：____________________

3.3工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。

4.劳动报酬

4.1基本工资：劳动者每月基本工资为人民币____元。

4.3考勤及加班工资：按国家规定执行，加班工资计算方式为：____________________

4.4社会保险及公积金：用人单位按国家规定为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障劳动者的人身安全。

5.2职业健康检查：用人单位应按规定组织劳动者进行职业健康检查。

5.3安全生产责任：劳动者应遵守安全生产规章制度，用人单位应承担安全生产责任。

6.休假制度

6.1休息日及法定节假日：按国家规定执行，劳动者享有休息日及法定节假日。

6.3病假及事假：按国家规定执行，劳动者享有病假及事假。

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围：劳动者在劳动合同解除或终止后____年内，不得在与原用人单位业务相同或相关的领域内，自行或为他人提供有偿服务。

7.2竞业限制期限：____年

7.3竞业限制补偿：用人单位应向劳动者支付每月人民币____元的竞业限制补偿。

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.1.1劳动者未履行合同约定的义务，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.2劳动者违反竞业限制条款，未经用人单位同意，在竞业限制期限内从事与本单位业务相同或相关的职业，应支付违约金，违约金为每月基本工资的____倍。

8.2用人单位违约责任

8.2.1用人单位未按合同约定支付劳动者工资、奖金及津贴的，应支付劳动者相应的赔偿金。

8.2.2用人单位违反合同约定，擅自解除劳动合同的，应支付劳动者经济补偿金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1劳动者提出解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知用人单位。

9.1.2用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或合同约定，可立即解除劳动合同。

9.1.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1劳动合同期限届满，合同自然终止。

9.2.2劳动者退休、死亡或达到法定退休年龄，劳动合同终止。

9.2.3劳动者因