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述职报告(办公室主任)

2021年度述职报告

尊敬的公司领导：

自报到之日至今，我来到公司已经工作近九个月了。现在，我把自己九个月来思想、工作情况作以如下汇报，恳请得到您的批评指正：

一、工作态度上“谦虚谨慎，脚踏实地”。

我本着“埋头做事，抬头做人”的原则，恪守“先做人，后做事”的人生信条，在开展工作时力求“谦虚谨慎，脚踏实地。”每处理完一项工作都积极主动寻求领导的意见与指导，积极改善弥补不足，并加强与各部门人员的沟通与了解，在处理事情时不懂就问。

在以往的工作岗位上，我很注意树立自己在员工面前的“亲和力”，但身为公司的一名管理职员，我要求自己从每一件小事做起，逐渐树立起自己的形象：利用自己办公软件熟悉的优点，在不影响本职工作的情况下，积极主动为各部门打印文件、试题、计划、纪要、表格等，并以此了解各部门工作进展情况，以加强自己对公司的了解，并由此树立自己“谦虚、友善与合作”的形象；我常问自己“怎样做好一名部门负责人”。随着部门人员的相继到岗，我真切的感到“宽容的心态与亲切互助的合作意识”会使人如沐春风，更会很自然的营造出一个特别舒心的工作氛围。我要求自己一定要做到：在处理问题时勇担责任；在分配工作时注重下属特长，并主动搜集相关资料帮助其将工作完成得尽善尽美；在生活上积极了解其难处与喜好，寻求并培养共同的爱好。建一个同学共创的求知氛围，互鉴所长互补所短，力求把对下属的工作做到实处；把领导分配的工作做到细处。团结每

一个人，发挥每一份力量，主动求索每一个建议与经验，并在每日工作中切实做到有计划有总结，有积累有收获，脚踏实地地完成与开展每一项工作。

我相信在开展工作中坚持少用权力，凭借自己平和的处事态度和亲善的待人原则，最终一定会取得大家的信任。

二、学习上力求“精益求精，善积善用”

我坚信“知识改变命运，学习成就未来。”在以往的工作中自己积累了一些管理经验，通过近九个月的工作也了解并融入了公司的管理模式与工作方式中，从作息时间、工作方式、语言技巧、工作态度以及协调配合技能方面都完成了自己的角色转换，但在实际工作中也真切感到自己的工作做得还不到位，例如：开展一项工作的准备工作不够充分，过程衔接不够紧密，对环节把握不够具体，对工作结束的总结与分析着重点不够清晰等，主要体现在最近组织的招聘与考核工作中。我问自己“为什么总是觉得工作没有做到位，总有尾巴要处理呢。”通过深思我觉得自己对商业的管理程序及运作不够熟悉，缺乏一定的经验，对工作中出现的问题缺乏预见性，当我发现自己的不足时，我为自己制定了三种学习方法，即：一种是书海战术，二是利用电脑，三是与有经验的人交流。为此，我把以前的书与杂志全面封存起来，从零开始，重新买书，只要是关于商业管理的，诸如沃尔玛、家乐福包括联想、通用等大形企业的人力资源及相关案例的书我都会买回来，计划每月40%的工薪用于买书并制定了读书计划；“劳动工具是人手的延伸、汽车是人脚的延伸、电脑就是人脑的延伸”在我所

有的工作岗位上无一不是与电脑紧密接触，它是我办公工具中必不可缺的，同时也给了我很多的信息与帮助。为此我用心寻找一些网站拷备了一些案例、范文、分析等进行浏览，在学习中我总是觉得时间过得太快；我从来都认为交流是人取得间接经验最有效的获取方法，使我真正明白商业管理的规律，既趋向企事业单位管理，又综合了大庆本地民营企业的管理，但根据公司的经营特点，我深切感悟到更突出的是私营企业的管理模式。在商业专业管理的问题上，我急切地希望能够得到一些宝贵的经验，例如公司领导的培训，同行业人事行政工作朋友的支持，寻求各地从事商场管理的同学，并与他们进行交流与沟通。经验是最宝贵的，但它的积累是需要时间的，而面对工作的开展，我需要自己对问题与下一步工作有一定的预见性。

能预测到必须先思考到，要思考到必须积累经验与学知。书、电脑、与同事的交流都是间接的经验，我要求自己要更加用心、细心地品味工作中的一点一滴，要做好整列火车中的一节，我需要自己稳定而匀速、有计划地开发自己、开展工作。事事力求精、学习与积累永无止境。

三、工作上力求“勤奋敬业、尽职尽责”

我坚持“工作过程就是全部”的原则，投入到每一项工作中。公司给了我很多实践与挖掘自我的机会，让我充分总结了以往的工作经验与相关的知识。工作上虽然积累了一些经验，但毕竟没有做到融会各个行业。筹备完一个酒店并顺利地将其推入正轨运作，对自己来说是一份宝贵的经验，然而再次投身与众多