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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任职位，主要工作职责为。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关法律法规执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过小时，实行制度。

4.2乙方依法享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费部分。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应根据乙方的工作需要提供相应的职业培训。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

7.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第九条经济补偿

9.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，双方应承担相应法律责任。

解决方案：签订合同前，双方进行核实，如有疑问可要求提供相关证明文件。

2.合同双方应遵守国家的法律法规，不得违法乱纪。

解决方案：双方应了解并遵守相关法律法规，如遇法律问题应及时寻求专业法律人士咨询。

3.合同双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

解决方案：在发生争议时，双方保持冷静，充分沟通，争取达成一致。如协商无果，按照合同约定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.合同双方应严格必威体育官网网址对方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，违者应承担相应法律责任。

解决方案：签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址内容和期限。如有泄露，立即采取补救措施，并追究违约方法律责任。

5.若乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

解决方案：乙方在决定提前解除劳动合按照约定提前一个月书面通知甲方，并与甲方充分沟通，确保合同顺利解除。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

5.休息休假：劳动者在法定工作时间之外休息和休假的时间。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的制