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2024版建筑工程施工临时用工及薪资支付协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议签订日期

1.3协议生效日期

1.4协议期限

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2专用名词解释

3.工程项目及用工情况

3.1工程项目概况

3.2用工需求及岗位设置

3.3用工人数及时间安排

4.用工条件

4.1用工标准

4.2用工资格要求

4.3用工合同签订

5.薪资支付

5.1薪资构成

5.2支付方式

5.3支付时间

5.4最低工资保障

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假制度

6.3延时工作及加班规定

7.工作环境与安全

7.1工作环境要求

7.2安全生产规定

7.3事故处理及责任追究

8.健康与保险

8.1健康保障

8.2保险种类及投保

8.3保险费用承担

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议处理程序

9.3争议处理机构

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金及赔偿

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址义务的责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止后的处理

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充协议

14.其他约定事项

14.1争议解决地

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4合同生效条件

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议名称

本协议名称为《2024版建筑工程施工临时用工及薪资支付协议》。

1.2协议签订日期

本协议签订日期为2024年X月X日。

1.3协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.4协议期限

本协议有效期为自生效之日起至2024年X月X日止。

第二条定义与解释

2.1术语定义

本协议中涉及的相关术语，如“工程”、“用工”、“薪资”等，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.2专用名词解释

1.工程项目：指甲方承建的建筑工程项目，具体名称及项目概况详见附件一。

2.用工：指甲方根据工程需求，依法招用的临时用工人员。

3.薪资：指甲方支付给用工人员的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

第三条工程项目及用工情况

3.1工程项目概况

详见附件一，包括但不限于工程名称、地点、规模、工期等。

3.2用工需求及岗位设置

详见附件二，包括用工人数、岗位设置、用工时间等。

3.3用工人数及时间安排

用工人数共计人，用工时间自2024年X月X日至2024年X月X日。

第四条用工条件

4.1用工标准

2.具备相关岗位所需的技能和资格；

3.身体健康，符合岗位要求。

4.2用工资格要求

1.身份证；

2.相关岗位技能证书；

3.健康证明。

4.3用工合同签订

用工合同应依法签订，具体内容详见附件三。

第五条薪资支付

5.1薪资构成

1.基本工资；

2.加班费；

3.奖金；

4.社会保险及公积金。

5.2支付方式

薪资以银行转账方式支付，每月支付一次。

5.3支付时间

每月X日前支付上月薪资。

5.4最低工资保障

甲方支付给用工人员的薪资不得低于当地最低工资标准。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

工作时间按照国家相关规定执行，具体安排详见附件四。

6.2休息休假制度

用工人员享有国家规定的休息休假制度，具体安排详见附件四。

6.3延时工作及加班规定

延时工作及加班按照国家相关规定执行，具体安排详见附件四。

第七条工作环境与安全

7.1工作环境要求

甲方应确保用工人员在工作期间的工作环境符合国家相关安全卫生标准。

7.2安全生产规定

用工人员应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。

7.3事故处理及责任追究

发生事故时，用工人员应立即报告甲方，甲方应按照国家相关规定进行事故处理及责任追究。

第八部分：健康与保险

8.1健康保障

8.2保险种类及投保

1.工伤保险；

2.医疗保险；

3.失业保险；

4.生育保险；

5.住房公积金。

8.3保险费用承担

保险费用按照国家规定及双方约定比例分担，具体明细见附件五。

第九部分：劳动争议解决

9.1争议解决方式

1.双方协商；

2.劳动仲裁；

3.法律诉讼。

9.2争议处理程序

争议发生后，双方应进行协商解决；协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

9.3争议处理机构

劳动争议处理机构为当地劳动仲裁委员会。

第十部分：违约责任

10.1违约情形

1.甲方未按照约定支付薪资；

2.甲方未按