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2024版校园健康顾问兼职校医聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2延长与续约

4.工作内容

4.1岗位职责

4.2工作范围

4.3工作要求

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资与待遇

6.1工资标准

6.2付款方式

6.3津贴与补贴

7.休假与福利

7.1休假制度

7.2福利待遇

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址条款

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他约定

12.1其他事项

12.2违约金

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责

14.2附件二：工作时间表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）“甲方”指（甲方名称），地址为（甲方地址）。

（2）“乙方”指（乙方姓名），身份证号码为（乙方身份证号码），地址为（乙方地址）。

（3）“工作内容”指乙方根据甲方要求，在甲方指定的校园内提供健康咨询服务，包括但不限于常见疾病的初步诊断、健康知识普及、健康档案管理等。

（4）“工作地点”指（具体工作地点）。

（5）“工作期限”指本合同约定的乙方在甲方工作的时间范围。

1.2解释

本合同中的解释权归甲方所有，如有歧义，以甲方的解释为准。

第二条合同双方信息

2.1甲方信息

甲方名称：（甲方名称）

地址：（甲方地址）

法定代表人：（甲方法定代表人姓名）

联系电话：（甲方联系电话）

2.2乙方信息

乙方姓名：（乙方姓名）

身份证号码：（乙方身份证号码）

地址：（乙方地址）

联系电话：（乙方联系电话）

第三条聘用期限

3.1起止时间

本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（聘用期限，如：一年）。

3.2延长与续约

在聘用期限届满前，如双方同意继续合作，应在本合同到期前（提前时间，如：一个月）签订书面续约协议。

第四条工作内容

4.1岗位职责

（1）负责学生的健康咨询和初步诊断。

（2）负责校园健康知识的普及和健康教育活动。

（3）负责学生的健康档案管理。

（4）负责配合学校开展突发公共卫生事件的应急处理。

4.2工作范围

乙方的工作范围包括但不限于：

（1）在校园内设立健康咨询点，为学生提供咨询服务。

（2）定期为学生进行健康检查。

（3）参与学校组织的健康教育活动。

4.3工作要求

（1）持有相关资格证书，具备一定的医学知识和临床经验。

（3）遵守国家法律法规和学校规章制度。

第五条工作时间与地点

5.1工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间安排工作，具体工作时间由双方协商确定。

5.2工作地点

乙方的工作地点为（具体工作地点），如需变动，需经甲方同意。

第六条工资与待遇

6.1工资标准

乙方每月工资为人民币（工资数额，如：5000元），按月支付。

6.2付款方式

甲方每月（具体日期，如：15日）前通过银行转账或现金支付乙方工资。

6.3津贴与补贴

（1）加班津贴：乙方加班按照国家规定支付加班费。

（2）出差补贴：乙方因公出差，甲方按照实际发生费用给予补贴。

第七条休假与福利

7.1休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

7.2福利待遇

（1）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

（2）医疗保险：甲方为乙方购买医疗保险。

（3）体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。

第八条必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址条款

乙方在履行本合同过程中，应严格保守甲方的商业秘密和患者隐私，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密或患者隐私信息。

8.2知识产权归属

乙方在履行本合同过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，均归甲方所有。

第九条违约责任

9.1违约行为

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，或工作质量不符合甲方要求。

（2）乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。

（3）乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务。

（4）乙方因自身原因导致甲方遭受经济损失。

9.2违约责任承担

（1）乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。

（2）甲方因乙方违约行为遭受损失的，乙方应立即采取补救措施，并赔偿甲方全部损失。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除

（1）在聘用期限内，任何一方有权提前三十日书面通知对方解除本合