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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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新劳务派遣合同范本大全汇总2024年通用

本合同目录一览

1.劳务派遣协议

1.1派遣岗位及人数

1.2派遣期限

1.3派遣人员的工资待遇

1.4社会保险和福利待遇

1.5派遣人员的培训和管理

1.6合同的变更和解除

1.7违约责任

2.派遣人员的招聘和筛选

2.1招聘渠道和方式

2.2招聘条件和要求

2.3面试和考察

2.4体检和政审

2.5录用通知

3.派遣人员的工资和福利

3.1工资标准

3.2工资发放时间和方法

3.3奖金和津贴

3.4社会保险和公积金

3.5福利待遇

4.派遣人员的培训和发展

4.1培训内容和要求

4.2培训时间和地点

4.3培训费用承担

4.4职业发展规划

5.派遣人员的劳动管理

5.1工作时间和休息休假

5.2工作内容和岗位职责

5.3绩效考核

5.4奖惩制度

5.5必威体育官网网址协议

6.合同的变更和解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3经济补偿和赔偿

6.4合同终止

7.违约责任

7.1派遣单位的违约责任

7.2接收单位的违约责任

7.3派遣人员的违约责任

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同生效时间

9.2合同变更程序

9.3合同解除程序

10.其他约定

10.1信息必威体育官网网址

10.2知识产权归属

10.3法律适用

10.4合同的修改和补充

11.附件

11.1派遣岗位说明书

11.2派遣人员名单

11.3培训计划

11.4社会保险和公积金缴纳证明

12.签字页

12.1派遣单位代表签字

12.2接收单位代表签字

12.3派遣人员签字

13.附件说明

13.1附件的种类和数量

13.2附件的签订时间和地点

14.合同签订日期和地点

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议

1.1派遣岗位及人数

本合同项下单次派遣岗位为X，预计派遣人数为人。

1.2派遣期限

本合同自双方代表签字之日起生效，派遣期限为年，自派遣人员到达接收单位之日起计算。

1.3派遣人员的工资待遇

派遣人员的工资标准为元/月，包括基本工资和岗位工资。

1.4社会保险和福利待遇

派遣人员的社会保险和福利待遇按照国家和地方的相关规定执行。

1.5派遣人员的培训和管理

派遣单位应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其符合接收单位的工作要求。

1.6合同的变更和解除

合同的变更和解除应遵循双方协商一致的原则，并依法支付相关费用。

第二条派遣人员的招聘和筛选

2.1招聘渠道和方式

派遣单位应通过合法渠道进行招聘，包括但不限于招聘网站、社交媒体等。

2.2招聘条件和要求

派遣单位应根据岗位需求制定招聘条件和要求，并进行明确公示。

2.3面试和考察

派遣单位应对应聘者进行面试和综合考察，以确保其符合岗位需求。

2.4体检和政审

派遣单位应对拟录用人员进行体检和政审，确保其身体健康和政治合格。

2.5录用通知

派遣单位应在录用后及时向拟录用人员发出录用通知。

第三条派遣人员的工资和福利

3.1工资标准

派遣人员的工资标准为元/月，包括基本工资和岗位工资。

3.2工资发放时间和方法

派遣人员的工资应每月发放一次，发放时间为次月的第一个工作日。

3.3奖金和津贴

派遣人员的奖金和津贴根据工作表现和公司规定发放。

3.4社会保险和公积金

派遣人员的社会保险和公积金由派遣单位依法缴纳。

3.5福利待遇

派遣人员享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第四条派遣人员的培训和发展

4.1培训内容和要求

派遣单位应对派遣人员进行必要的岗位技能培训和安全教育。