2025国营企业劳动合同书范本.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方安排的岗位上从事工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2在合同期限内，甲乙双方同意可以提前解除合同，但需提前日书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方在合同期间的工资为每月人民币元。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付相应的工资。

3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。

第四条社会保险

4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资的经济补偿。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.确保合同双方填写的信息真实、完整、准确，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。

解决办法：双方应如实提供相关信息，并承担因信息不实造成的法律责任。

2.合同期限内，双方应严格履行合同义务，不得无故提前解除合同。

解决办法：如双方确有解除合同的需求，应提前书面通知对方，并按照合同约定承担相应责任。

3.劳动报酬、社会保险等事项应按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

解决办法：甲方应遵守国家法律法规，制定合理合法的规章制度，并告知乙方。乙方如有疑问，可向甲方咨询或寻求法律帮助。

4.甲方应提供劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方人身安全。

解决办法：甲方应按照国家安全生产标准提供劳动保护设施和劳动防护用品。乙方应正确使用，并在发现问题时及时向甲方报告。

5.如双方发生纠纷，应通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

解决办法：双方应积极沟通，争取达成一致。如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指提供就业机会的用人单位。

3.乙方：指在甲方从事工作的劳动者。

4.合同期限：劳动合同的有效期限。

5.劳动报酬：劳动者为履行劳动合同所获得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和生活环境，保障劳动者人身安全和健康。

8.违约责任：违反劳动合同约定，应承担的法律责任。

9.调解：通过第三方中立人对劳动合同纠纷进行调解，促使双方达成一致。

10.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动合同纠纷进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

11.诉讼：劳动合同纠纷当事人向人民法院提起的诉讼。

应用场合：

1.国营企业与新招聘员工之间确立劳动关系。

2.国营企业与现有员工续签劳动合同。

3.国营企业与员工调整工作岗位或劳动条件时使用。

补充条款：

1.试用期规定：乙方在签订劳动合同后，甲方有权设定一定期限的试用期。试用期间，乙方享有劳动报酬，但不享有甲方规定的其他福利待遇。试用期最长不得超过六个月。