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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
新入职员工试用协议标准文本版B版
本合同目录一览
1.试用期限
1.1试用起始日期
1.2试用期满日期
2.工作职责
2.1岗位职责
2.2试用期目标
3.薪资福利
3.1试用期薪资
3.2福利待遇
3.3社会保险和公积金
4.工作表现评估
4.1评估标准
4.2评估周期
4.3评估结果反馈
5.合同终止
5.1试用期提前终止
5.2试用期满终止
5.3合同终止后的权益处理
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.知识产权
7.1职务作品
7.2专利和著作权
7.3商业秘密
8.劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.合同变更
9.1变更条件
9.2变更程序
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除后的权益处理
11.合同违约
11.1违约行为
11.2违约责任
11.3违约处理
12.其他约定
12.1培训事项
12.2工作交接
12.3信息登记
13.合同的生效、修改和终止
13.1生效条件
13.2修改程序
13.3终止条件
14.争议解决
14.1适用法律
14.2争议解决机构
14.3语言及版本
第一部分：合同如下：
第一条试用期限
1.1试用起始日期：自员工正式入职之日起计算。
1.2试用期满日期：试用期为【】个月，自【】之日起至【】日止。
第二条工作职责
2.1岗位职责：员工在试用期间应遵守公司的各项规章制度，认真履行职务，不得无故旷工、迟到、早退。
2.2试用期目标：员工在试用期内应完成【】等试用期目标，具体任务由公司根据员工的职位和职责分配。
第三条薪资福利
3.1试用期薪资：员工的试用期薪资为人民币【】元/月，实发工资根据国家法律法规和公司规定执行。
3.2福利待遇：员工在试用期内享有【】等福利待遇，具体福利待遇按照公司相关规定执行。
3.3社会保险和公积金：公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方法律法规及公司规定执行。
第四条工作表现评估
4.1评估标准：员工在试用期间的工作表现将根据公司制定的评估标准进行评估，包括但不限于工作任务完成情况、工作能力、工作态度等方面。
4.2评估周期：试用期内，公司将在【】个月进行一次工作表现评估。
4.3评估结果反馈：公司将在评估结束后【】个工作日内将评估结果以书面形式反馈给员工。
第五条合同终止
5.1试用期提前终止：公司在试用期内有权根据员工的工作表现和公司业务需要提前终止合同，提前终止合同的通知期限为【】天。
5.2试用期满终止：若员工在试用期内未能达到试用期目标，公司有权在试用期满后终止合同。
5.3
合同终止后的权益处理：合同终止后，员工应按照公司的要求办理工作交接手续，公司将在合同终止后的【】个工作日内一次性支付员工工资、加班费、经济补偿等应付款项。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：员工在试用期内和合同有效期内应保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。
6.2必威体育官网网址期限：员工应对在试用期内和合同有效期内知悉的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，为【】年。
6.3违约责任：员工违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，损失金额由公司根据实际情况确定。
第八条知识产权
7.1职务作品：员工在职期间所创作的职务作品，包括但不限于技术成果、创作的作品、研发的新产品等，其知识产权归公司所有。
7.2专利和著作权：员工在职期间所申请的专利和著作权，归公司所有。
7.3商业秘密：员工应保护公司的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
第九条劳动争议解决
8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条合同变更
9.1变更条件：合同的变更应书面协议，并经双方签字或盖章确认。
9.2变更程序：变更合同应按照公司的内部审批程序进行。
第十一条合同解除
10.1解除条件：公司有权在员工严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害等情况下解除合同。
10.
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