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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
财税实操文库精心整理
劳务派遣和人力资源外包的区别
1
概念不同
1、劳务派遣服务
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位
对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，
接受用工单位管理并为其工作的服务。
(1)劳务派遣公司与员工之间是劳动关系;
(2)用工单位与员工之间是用工关系;
(3)劳务派遣公司与用工单位之间是合同关系。
劳务派遣服务属于现代服务业中的人力资源服务。
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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
财税实操文库精心整理
2、人力资源外包服务
人力资源外包服务所用人员与人力资源公司是代理关
系，与实际用工单位既存在劳动合同关系又存在实际
用工关系。
人力资源外包服务属于现代服务业中的经纪代理服务。
2
销售额计算不同
1、劳务派遣服务
(1)一般纳税人
选择按照一般计税方法计算缴纳增值税。以取得的全
部价款和价外费用为销售额，按6%的税率计算缴纳
增值税。
选择差额纳税。以取得的全部价款和价外费用，扣除
代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其
办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照
简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
(2)小规模纳税人
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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
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选择简易计税方式。以取得的全部价款和价外费用为
销售额，按3%的征收率计算缴纳增值税。(根据财税
2020年13号及财税2020年24号文件，2020年3
月1日-2020年12月31日，除湖北省外，其他省、
自治区、直辖市的增值税小规模纳税人，适用3%征
收率的应税销售收入，减按1%征收率征收增值税)。
选择差额纳税。以取得的全部价款和价外费用，扣除
代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其
办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按5%
的征收率计算缴税。
2、人力资源外包服务
人力资源外包服务的销售额不包括受客户单位委托代
为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、
住房公积金。
(1)一般纳税人
可以选择适用一般计税方法，按6%的税率计算缴纳
增值税;也可以选择适用简易计税方法，按照5%的征
收率计算缴纳增值税。
(2)小规模纳税人
按3%的征收率计算缴纳增值税。(根据财税2020年
13号及财税2020年24号文件，2020年3月1日
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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
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-2020年12月31日，除湖北省外，其他省、自治区、
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