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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

实习生培养计划方案

为了更好的帮助实习生完成由学生向职业人的转变,并尽快融入企业,

稳步成长,现提出实习生培养计划,具体方案如下：

一、方案目的：

1、使实习生快速转换角色与心态,适应从校园到企业的坏境转变；

2、使实习生系统的了解公司和各部门情况,熟悉公司各岗位职能以及

相关工作流程；

3、帮助实习生改变观念,调整情绪,解决其工作与生活上的难题；

4、培养实习生职业意识,规范实习生职业行为,加强对其所在岗位工

作整体的深入认知,明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作

要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色.

二、具体实施方案：

1、第一阶段本阶段的目的是使实习生了解公司相关情况,使毕业生

转换角色与调整心态,快速适应从校园到企业的转变.

⑴具体内容如下：

①公司的历史、概括、企业文化；

②公司的规章制度以及日常行为规范；

③周围人员的熟悉和环境的适应.

⑵时间：入职第1个月；

⑶具体实施：①人力资源部在实习生入职第一周发放公司相关资料及

公司规章制度供实习生阅读,使实习生对公司和制度有初步的了解；

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

②第二周组织实习生做入职培训,巩固实习生对公司及制度的认识；

③第三周人力资源部组织实习生对企业文化及制度考试；

④第一周到第四周,培养人帮助实习生尽快对周围人员熟悉及适应环

境,培养人对日常行为规范、工作内容、流程的大概介绍,并安排部分工作

指导实习生实施.

2、第二阶段本阶段的目的是详细的了解实习生的基础知识、工作态

度以及学习与接受知识的能力；培养其不怕困难的工作态度以及团队间相

互协作的合作意识；促使其养成良好、规范的工作习惯.

⑴具体内容如下：

①熟悉Word、Excel等办公软件；

②巩固相关专业知识；

③带领实习生实际操作、现场查勘,熟悉工作相关的设备、器材及工

作内容、工作流程等,使其能够运用理论知识于实践；

④培养其良好的工作态度以及工作习惯；

⑤了解实习生的知识掌握水平以及心理动态,解决其工作、生活中所

遇到的困难.

⑵时间：入职第2个月第3个月；

⑶具体实施：①培养人指定书籍、资料,给实习生学习、巩固相关专

业知识,规定好看完的期限；

②要求实习生用Word、Excel等办公软件,完成部分指定的工作任务；

③制作实习生培养计划表,按计划表来完成第二阶段的带教.

3、第三阶段本阶段的目的是培养实习生独立工作的能力,使其完全

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

掌握工作要领、工作程序和工作方法,真正进入岗位角色.同时激发其进

行职业生涯规划的意识.

⑴具体内容：

①实习生每周设定工作计划,同时每周一汇报上周所作的工作与成果,

以便管理人员充分了解实习者的动态,并对实习生的成长提出合理化的建

议；

②每两周组织一次实习生面谈,帮助实习生分析工作中的优缺点,同

时帮助实习生分析其职业兴趣、性格、能力、价值观