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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

敬老院护理人员聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1敬老院

1.2护理人员

1.3聘用

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.工作内容

3.1护理工作

3.2岗位职责

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

6.合同解除和终止

6.1解除合同的情形

6.2终止合同的情形

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律诉讼

9.法律适用和争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

10.其他条款

10.1培训

10.2工作交接

10.3补充协议

11.合同的签订和生效

11.1签订日期

11.2生效日期

12.合同的修改和补充

12.1修改方式

12.2补充条款

13.双方签字

13.1敬老院签字

13.2护理人员签字

14.附件

14.1敬老院简介

14.2护理人员岗位职责描述

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1敬老院：指聘用护理人员的单位，具有合法经营资格，按照我国法律法规设立，专门为老年人提供生活照料、医疗保健、心理关爱等服务的机构。

1.2护理人员：指与敬老院签订本合同，在敬老院从事护理工作的人员，须具备相关护理专业技能和资格。

1.3聘用：指敬老院与护理人员建立劳动关系，护理人员为敬老院提供护理服务，敬老院支付护理人员劳动报酬的行为。

第二条聘用期限

2.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2终止日期：本合同期满，除非双方提前解除或终止合同。

第三条工作内容

3.1护理工作：护理人员应按照敬老院的规章制度、护理规范和岗位要求，认真负责地完成老年人日常生活照料、医疗护理、心理关爱等工作。

3.2

岗位职责：护理人员须遵守我国法律法规，尊重老年人的合法权益，维护敬老院的正常秩序，积极参与敬老院的各项活动。

3.3工作时间：护理人员应遵守敬老院的工作时间安排，根据工作需要，可能会有加班情况，加班工资按照我国相关法律法规及敬老院规定执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：护理人员的基本工资按月发放，根据我国法律法规、敬老院相关规定和护理人员的实际工作能力确定。

4.2绩效奖金：护理人员的绩效奖金根据其工作表现、敬老院的经营状况和我国法律法规及敬老院规定确定。

4.3福利待遇：护理人员按照我国法律法规及敬老院规定，享受医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和福利待遇。

第五条试用期

5.1试用期期限：护理人员的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

5.2试用期工资：护理人员在试用期的工资为基本工资的百分之九十，不得低于当地最低工资标准。

第六条合同解除和终止

6.1解除合同的情形：

（1）护理人员提前解除合同，应提前____天向敬老院提交书面申请；

（2）敬老院解除合同，应提前____天通知护理人员，并支付护理人员相应的经济补偿；

（3）双方协商一致解除合同。

6.2终止合同的情形：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）护理人员因故不能继续从事护理工作；

（3）敬老院因故不能继续经营。

本部分内容共计676字。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：护理人员应对敬老院的相关信息必威体育官网网址，包括但不限于敬老院的运营管理、财务状况、客户信息、技术秘密等。

8.2必威体育官网网址期限：护理人员应承担的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后____年。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律诉讼：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条法律适用和争议解决

9.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决方式：双方同意采用诉讼方式解决合同争议。

第十一条其他条款

10.1培训：敬老院应根据工作需要，对护理人员进行必要的业务培训。

10.2工作交接：合同终止或解除后，护理人员应按照敬老院的要求，完成工作交接。

10.3补充协议：本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同的签订和生效

11.1签订日期：本合