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2024版泥工工程劳务培训服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2合同解释原则

2.合同双方信息

2.1培训机构信息

2.2劳务人员信息

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置

3.2培训目标与考核标准

4.培训时间安排

4.1培训期限

4.2培训课时安排

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用构成

5.2费用支付方式与时间

6.培训场地与设施

6.1培训场地要求

6.2培训设施提供

7.劳务人员职责与义务

7.1劳务人员职责

7.2劳务人员义务

8.培训质量保证

8.1培训质量标准

8.2质量监督与评估

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务与责任

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“培训机构”指提供泥工工程劳务培训服务的机构。

1.1.2“劳务人员”指接受培训并从事泥工工程劳务工作的个人。

1.1.3“培训课程”指培训机构根据合同约定提供的专业培训内容。

1.1.4“培训费用”指劳务人员为参加培训所需支付的费用。

1.1.5“培训场地”指培训机构用于培训的场所。

1.1.6“培训设施”指培训机构用于培训的设备与工具。

1.2合同解释原则

1.2.1本合同以书面形式为准，双方应按照合同条款的文义进行解释。

1.2.2如合同条款含义不清或存在歧义，双方应协商解决。

2.合同双方信息

2.1培训机构信息

2.1.1名称：____________________

2.1.2地址：____________________

2.1.3联系人：____________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2劳务人员信息

2.2.1姓名：____________________

2.2.2身份证号码：____________________

2.2.3联系电话：____________________

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置

3.1.1培训课程名称：泥工工程基础培训

3.1.2培训课程内容：泥工工艺、材料应用、安全操作等

3.1.3培训课程课时：共课时

3.2培训目标与考核标准

3.2.1培训目标：使劳务人员掌握泥工工程的基本技能和安全知识。

3.2.2考核标准：通过理论考核和实操考核，考核合格者可获得培训证书。

4.培训时间安排

4.1培训期限：自____年____月____日至____年____月____日

4.2培训课时安排：每周课时，具体时间安排以培训机构公布为准。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用构成：培训课程费用、教材费、考核费等

5.2费用支付方式与时间：劳务人员应在培训开始前一次性支付全部培训费用。

6.培训场地与设施

6.1培训场地要求：培训机构应提供符合培训要求的场地，包括教室、实操场地等。

6.2培训设施提供：培训机构应提供必要的培训设施，包括教学设备、工具等。

7.劳务人员职责与义务

7.1劳务人员职责

7.1.1按时参加培训，遵守培训纪律。

7.1.2认真学习，积极参与培训活动。

7.1.3遵守培训场地和设施的使用规定。

7.2劳务人员义务

7.2.1保护培训场地和设施，不得损坏。

7.2.2不得在培训期间从事与培训无关的活动。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.1.1本合同中涉及到的培训机构和劳务人员的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属必威体育官网网址信息。

8.1.2培训机构提供的培训资料、课件、教材等均属必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址义务与责任

8.2.1双方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2.2违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.1.1培训机构认为有必要变更培训内容、时间或费用等，应提前通知劳务人员。

9.1.2劳务人员认为有必要变更培训内容、时间或费用等，应提前向培训机构提出书面申请。

9.2合同解除条件

9.2.1劳务人员因个人原因无法继续参加培训，应提前天书面通知培训机构，并承担相应的违约责任。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1劳务人员未按时参加培训，或未遵守培训