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2024版泉水潺流会计岗位劳动合同员工加班费及补贴标准
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.工作岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.工作时间及工作地点
3.1工作时间
3.2工作地点
4.加班费及补贴标准
4.1加班费计算方法
4.2加班费支付方式
4.3补贴标准及种类
4.4补贴支付方式
5.工资及福利待遇
5.1工资构成
5.2工资支付时间
5.3福利待遇
6.休假制度
6.1带薪年假
6.2事假
6.3病假
6.4产假
7.试用期及转正
7.1试用期
7.2转正条件
7.3转正程序
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定事项
13.1其他约定事项
13.2其他约定事项
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：泉水潺流公司
乙方：[员工姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系电话]
2.工作岗位及职责
2.1岗位名称
会计岗位
2.2岗位职责
2.2.1负责公司财务核算工作，确保财务数据的准确性。
2.2.2负责编制财务报表，进行财务分析。
2.2.3负责管理公司财务档案，确保资料完整。
2.2.4负责与税务、银行等相关部门的沟通和协调。
2.3工作内容
2.3.1每月按时完成会计凭证的编制和审核。
2.3.2每月按时完成财务报表的编制和报送。
2.3.3负责公司日常收支的核算。
2.3.4负责公司资产、负债、所有者权益的核算。
3.工作时间及工作地点
3.1工作时间
周一至周五，每日工作8小时，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。
3.2工作地点
甲方公司办公地点：[具体办公地址]
4.加班费及补贴标准
4.1加班费计算方法
加班费按照国家规定计算，即加班工资不低于工资的150%。
4.2加班费支付方式
加班费在每月工资发放时一次性支付。
4.3补贴标准及种类
4.3.1交通补贴：每日上下班交通费用，最高不超过[金额]元。
4.3.2餐饮补贴：每日工作餐费用，最高不超过[金额]元。
4.4补贴支付方式
补贴与工资一同在每月工资发放时支付。
5.工资及福利待遇
5.1工资构成
基本工资：[金额]元/月
绩效工资：根据公司年度绩效评估结果确定。
5.2工资支付时间
每月[日期]前支付上一个月的工资。
5.3福利待遇
5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。
6.休假制度
6.1带薪年假
根据国家规定，乙方享有带薪年假，具体天数根据工作年限确定。
6.2事假
乙方因私事需要请假，需提前[天数]向甲方提出申请，经批准后方可休假。
6.3病假
乙方因病需要休假，需提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休假。
6.4产假
乙方符合国家规定条件生育，享有产假，具体天数根据国家规定执行。
7.试用期及转正
7.1试用期
乙方试用期期限为[天数]个月。
7.2转正条件
试用期内，乙方无严重违反公司规章制度的行为，工作表现良好，可转为正式员工。
7.3转正程序
试用期满后，甲方将对乙方进行综合评估，如评估合格，甲方将书面通知乙方转为正式员工。
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.1.1甲方单方面解除合同的条件：
（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育仍不改正的；
（2）乙方因工作能力不足，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
8.1.2乙方单方面解除合同的条件：
（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护条件的；
（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班，未支付加班费的；
（4）乙方有正当理由且提前[天数]书面通知甲方的。
8.2合同终止条件
8.2.1合同期满，双方无续签意愿的；
8.2.2公司因经营需要，经双方协商一致解除合同的；
8.2.3法律法规规定的其他合
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