《担当》读后感优秀作文（精选5篇）.pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

《担当》读后感优秀作文（精选5篇）

《担当》优秀篇1

读了《担当》，让我思想不断受到冲击的不仅仅仅是“职责”，

更重要的是“担当”二字。在现实生活中，敢于承担职责要有一种勇

气和魄力。担当是职责的承受，能够依靠自己的力量，作为一名党员

教师，首先就应明白自己是一名党员，就应学好党章知识，其次，还

应用心的主动的承担，为教育事业做贡献，实现人生价值。其实简单

理解，职责与担当就应是在其位谋其政，不辜负上级领导的期望。

首先论职责，即要对自己负责。人生立于世，总要独立地生存，

就得有生存的本领，要有生活的技能，这就离不开我们的职业。一个

人无论何时何地，无论做什么职业都应懂得“敬业”，敬业，就就应

严格遵守企事业单位的，努力提高自身的业务水平，在工作中认认真

真，一丝不苟，这样不会觉得累，反而会自得很充实，乐在其中。

其次讲担当，即承担工作并对其负责，敢于担当，就是在关键时

刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。一个有担当的人，是有职责

心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概，把理

想主义的职责态度付诸实践。时时都有原则把持，处处都有德行操守。

总之我们要严格要求自己成为一个有职责敢担当的人，通俗地讲

就是成为工作和事业的“操心人”。在工作中要像书中的模范人员一

样采取用心的、主动的态度对待每一件工作，而不是消极的、被动的

理解任务，并且用“解决问题，对结果负责”的态度来工作。只有时

刻将职责感和担当牢记心中，我们得工作才更有效率、更容易成功。

我们不但对工作过程负责，也要对结果负责。而决不为过错表现寻找

借口。负职责的人，愿意理解别人的考验和审查，喜欢承担以结果为

导向的任务，这样才能成为一个成功的人。

《担当》读后感优秀作文篇2

阅读了《担当》感触颇深，这本书很好的阐述了人应有的职责感

和担当精神。务必具备高度的职责感和担当精神，职责感和担当精神

是企业的灵魂。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

古语有云“天下兴亡，匹夫有责”，这句话放在企业上照样使用。

一个企业的兴衰与企业的员工息息相关，两者是相辅相成的，不可分

离的。一个企业要从弱小逐渐走向强大，一个企业人要从底层走向成

功，靠的就是职责感和担当精神，靠得就是企业全体员工的不懈努力。

如果一个员工具有职责感和担当精神，会使其认为自己对于企业

是不可缺失的必要，在任何岗位工作都是必要的，因为分工不同，所

担负的职责会不同，潜力的表现方式也会不同，然而只要每一个员具

有职责感和担当精神，就会全身心的投入到工作中，为企业创造更多

的价值。如果一个员工具有职责感和担当精神，会使自己以主人翁的

姿态去进行工作，它是一种强大的动力，能激发人们的进取心和对公

司的忠诚，这种状态不仅仅会对自己的完善，实现自我价值，并且会

对企业的发展产生巨大的推动作用。

在工作中，没有做不好的工作，只有不负职责的人。事实上，只

有勇于承担职责的人，才有可能被赋予更多的使命。工作中勇于进取，

用心努力，我们才不会因为碌碌无为和不负职责而自责。这对企业和

企业人来说尤为重要。何谓“生命重于泰山，职责重于泰山”?只有担

负起职责，才能明白职责的艰巨。一个企业人一旦养成了职责感和担

当精神，即使应对逆境，也会鼓足勇气;应对诱惑，也会不为所动。我

们会因为具有职责感和担当精神，激发我们身上所具有的潜能，发挥

自己的潜力。