劳动条件法第七节休息与休假.pptVIP

第七节休息与休假一、一个工作日内的休息时间二、两个工作日之间的休息时间三、休息日四、法定休假日（节假日休息）一、一个工作日内的休息时间又称间歇时间：指职工在每日的工作岗位上生产或工作过程中的休息时间和用膳时间。一般休息1-2小时，最少不能少于半小时，因工作性质不同而不同。间歇时间一般于工作4小时后开始，不算作工作时间。二、两个工作日之间的休息时间两个工作日之间的休息时间是指职工在上个工作日结束后至下一个工作日开始的期间内所享有的休息时间。01一般为15-16小时。实行轮班制的，班次必须平均调换，一般可在休息日之后调换。在调换班次时，不得让工人连续工作两班。02三、休息日1又称公休假日，指劳动者满一个工作周后的休息时间，即至少有一次连续24小时不间断的休息。一般星期六和星期日为公休假日。2《劳动法》第38条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”3《国务院关于职工工作时间的规定》将我国职工的休息时间增加了4小时，即从原先的工作6天、休息1天改为工作5天半。《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》对休息日作了进一步的规定：因工作需要，个别部门、单位不能执行上述统一规定，为保证工作的正常运行需要轮班的，可根据实际情况自行安排，并报各级人事部门备案。星期日和星期六（每隔一周）为公休假日。由于生产或工作需要（例如为居民服务的电报、电话、电视等业务），或者由于供电、供水的原因，以及为了减少交通的拥挤及能源供应的紧张，劳动者不能再星期日休息的，用人单位应安排其再一周内的其他日子休息。除公休日和女职工保护休假外，职工休假有如下几种：1、节假日休息国家法定的全体人民或部分人民的休息日2、年休假除了公休假、节假日休息外，还要给职工享受保留工资的一段连续休息时间。单位因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工作报酬。