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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

必威体育精装版版2024年派遣工补充合同指南版B版

本合同目录一览

1.派遣工合同概述

1.1派遣工合同定义

1.2派遣工合同类型

1.3派遣工合同期限

2.派遣工权益保障

2.1派遣工工资待遇

2.2派遣工福利待遇

2.3派遣工工作条件

3.派遣工工作职责

3.1派遣工工作内容

3.2派遣工工作标准

3.3派遣工工作考核

4.派遣单位与用工单位的责任与义务

4.1派遣单位的义务

4.2用工单位的义务

4.3派遣单位与用工单位的协调

5.派遣工的培训与发展

5.1派遣工培训内容

5.2派遣工培训安排

5.3派遣工职业发展规划

6.派遣工的调动与离职

6.1派遣工调动程序

6.2派遣工离职规定

6.3派遣工离职后权益处理

7.派遣工合同的变更与终止

7.1合同变更条件

7.2合同终止条件

7.3合同终止后的权益处理

8.派遣工合同的争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3法律适用

9.派遣工合同的必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.派遣工合同的违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3派遣工违约责任

11.派遣工合同的解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止合同后的权益处理

12.派遣工合同的附件

12.1附件内容

12.2附件效力

12.3附件的补充与修改

13.派遣工合同的签署与生效

13.1签署程序

13.2生效条件

13.3合同续签

14.派遣工合同的履行与监督

14.1履行原则

14.2监督机制

14.3违约处理

第一部分：合同如下：

第一条派遣工合同概述

1.1派遣工合同定义

1.2派遣工合同类型

本合同分为定期派遣合同和项目派遣合同两种类型，具体类型由甲方和乙方根据实际情况协商确定。

1.3派遣工合同期限

本合同的期限自派遣工到岗之日起至派遣工离职日止。合同期限可根据双方协商一致进行延长或缩短。

第二条派遣工权益保障

2.1派遣工工资待遇

派遣工的工资待遇由甲方确定，并按照我国相关法律法规和甲方内部规定执行。乙方应按照甲方的指示按时足额支付派遣工工资。

2.2派遣工福利待遇

派遣工享有与乙方直接雇佣员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

2.3派遣工工作条件

乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，确保派遣工的人身安全和健康。乙方不得歧视派遣工，应平等对待派遣工与其他员工。

第三条派遣工工作职责

3.1派遣工工作内容

派遣工应按照甲方的指示和乙方的要求，履行工作岗位规定的职责，完成工作任务。

3.2派遣工工作标准

派遣工的工作标准由甲方根据乙方的要求制定，并负责对派遣工的工作质量进行监督和评估。

3.3派遣工工作考核

乙方应根据甲方提供的派遣工工作标准，对派遣工的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

第四条派遣单位与用工单位的责任与义务

4.1派遣单位的义务

甲方应确保派遣工具备履行工作任务的能力，并对派遣工的工作质量和行为负责。甲方应负责派遣工的培训、管理和工资支付等事项。

4.2用工单位的义务

乙方应按照合同约定，为派遣工提供合适的工作岗位，按时足额支付派遣工工资，并保障派遣工的合法权益。

4.3派遣单位与用工单位的协调

甲方和乙方应积极履行合同约定，加强沟通与协调，确保派遣工的工作顺利进行。对于合同履行过程中出现的问题，双方应共同协商解决。

第五条派遣工的培训与发展

5.1派遣工培训内容

甲方应根据乙方的工作需求，对派遣工进行必要的岗位技能培训和安全教育。

5.2派遣工培训安排

甲方应制定派遣工培训计划，并在派遣工到岗前完成相关培训。乙方可根据实际需要，参与派遣工的培训过程。

5.3派遣工职业发展规划

甲方应关注派遣工的职业发展，为派遣工提供晋升和转岗的机会。乙方应根据工作需要，给予派遣工适当的职业发展空间。

第六条派遣工的调动与离职

6.1派遣工调动程序

甲方根据乙方的需求，可以对派遣工进行调动。调动程序包括：提前通知乙方、办理调动手续、安排代替人员等。

6.2派遣工离职规定

派遣工提出离职的，应提前向甲方提交书面申请。甲方应在收到申请后，按照相关规定办理离职手续。

6.3派遣工离职后权益处理

派遣工离职后，甲方应按照我国相关法律法规和合同约定，保障派遣工的合法权益，包括但不限于