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轮转护士培训计划.pdfVIP

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志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟

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轮转护士培训计划

篇一:新(轮转)护士培训计划

20XX年心内科轮转护士培训计划

一、培训目标:经过两个月的在心内科轮转使之掌握、了解心内科护

理常规,护理操作,基本流程。

二、培训内容:科室环境、岗位职责操作流程、法律法规、护理常规、

规章制度、

基本技能、基本理论。

三、培训方法:实行护师专人带教、自学、教学、实践相结合。

找出查缺再进行强化培训。

五、培训考核:考核1周,理论考核一次,每项操作抽考两项。(带

教老师出一

套理论试卷,轮转护士做一次护理查房)

篇二:轮转护士培训计划新

轮转护士培训计划:

第一个月

(一)规章制度

1、查对制度

2、交接班制度

3、执行医嘱制度

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4、分级护理制度

5、剧、毒、麻、高危险药品管理制度

6、重点护理环节查对制度

7、护理不良事件报告制度

8、护理文件书写制度

第二、三个月

(二)基本知识

1.基础护理相关知识。(如异常生命体征的观察、护理、各种引流管

的应用及

护理等)

2.内科常见疾病的基础知识。

3.抢救物品的种类及放置位置。

(三)基本技能

1.生命体征的测量技术。

2.静脉输液技术。

3.静脉采血技术及检验相关知识。

4.留置导尿、膀胱冲洗。

第四、五个月

(四)专科知识

1、内科常见疾病2-3种的护理常规。(呼吸系统、心血管系统,肾脏

系统疾病)

2、内科常见疾病2-3种的护理。

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3、内科常见药物的不良反应及应用方法。

4、专科技能

(五)应急预案(根据下发的应急预案及本科室特点进行培训)

1、患者突然发生病情变化时的应急预案

2、患者突然发生停电时的应急预案

3、患者发生导管滑脱时的应急预案

4、患者坠床/摔倒时的应急预案

第六个月

(六)抢救程序

1、本科室常见的抢救程序

2、抢救工作制度

3、急救物品管理制度

(七)医院感染管理

1、手卫生执行。

2、锐器伤处理

3、多种耐药菌隔离制度和措施

4、医疗废弃物

第二个月起:培训内容循序渐进,逐步提升,期间组织讲课学习、提

问、考核考试(理论考试、操作考试),共计6个月。

篇三:轮转护士培训计划

外三科轮转护士培训计划

规章制度(护理部下发的所有制度有计划的进行培训)

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1、查对制度2、交接班制度3、执行医嘱制

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