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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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政府事业单位临时工劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.劳动合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3临时工

2.劳动合同的订立

2.1订立合同的条件

2.2合同期限

2.3合同的生效和解除

3.劳动条件和待遇

3.1工作内容

3.2工作时间

3.3劳动保护和安全生产

3.4劳动报酬

3.5福利待遇

4.劳动者的权利和义务

4.1劳动者的权利

4.2劳动者的义务

5.合同的履行、变更和解除

5.1合同的履行

5.2合同的变更

5.3合同的解除

6.合同的终止和解除劳动合同的后续事项

6.1合同的终止

6.2解除劳动合同的后续事项

7.违约责任

7.1甲方的违约责任

7.2乙方的违约责任

8.争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2仲裁和诉讼

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同的生效

9.2合同的变更

9.3合同的解除

10.其他约定

10.1必威体育官网网址协议

10.2知识产权归属

10.3必威体育官网网址和竞业限制

11.合同的份数和保管

11.1合同的份数

11.2合同的保管

12.合同的修订和补充

12.1修订和补充的条件

12.2修订和补充的程序

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立并具有独立法人资格的政府事业单位。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订劳动合同的临时工。

1.3临时工是指与甲方签订劳动合同，在甲方从事非全日制工作的劳动者。

第二条劳动合同的订立

2.1订立合同的条件

乙方符合甲方的招聘条件，经过面试、考核等程序，双方达成一致，可以订立劳动合同。

2.2合同期限

合同期限为临时工作所需的期限，最长不超过六个月。合同期满后，如双方同意续签，应重新签订劳动合同。

2.3合同的生效和解除

合同自双方签字盖章之日起生效。合同期内，如乙方提前解除合同，应提前通知甲方；如甲方提前解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。

第三条劳动条件和待遇

3.1工作内容

乙方按照甲方的安排，从事临时工作，具体工作内容详见附件。

3.2工作时间

乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

3.3劳动保护和安全生产

甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和安全生产条件。乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度。

3.4劳动报酬

乙方的劳动报酬按照甲方规定的标准支付。乙方加班工资、奖金、津贴等待遇，按照甲方的相关规定执行。

3.5福利待遇

乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的相关规定享受病假待遇。

第四条劳动者的权利和义务

4.1劳动者的权利

乙方享有国家规定的劳动权利，包括取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业培训等。

4.2劳动者的义务

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，按照甲方要求完成工作任务，保持职业道德，保守甲方商业秘密。

第五条合同的履行、变更和解除

5.1合同的履行

双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

5.2合同的变更

合同期内，如因特殊情况需要变更合同内容的，双方可协商一致，签订书面变更协议。

5.3合同的解除

合同期内，如乙方提前解除合同，应提前通知甲方；如甲方提前解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。

第六条合同的终止和解除劳动合同的后续事项

6.1合同的终止

合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

6.2解除劳动合同的后续事项

合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。合同解除后的其他事项，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第一部分：合同如下：

第八条违约责任

8.1甲方的违约责任

甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方的违约责任

乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1劳动争议的解决方式

双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁和诉讼

对仲裁裁决不服的