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2024版汽车维修行业劳务派遣用工合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2适用范围
2.当事人信息
2.1派遣单位信息
2.2用工单位信息
2.3劳务派遣人员信息
3.派遣岗位与工作内容
3.1派遣岗位
3.2工作内容与职责
3.3工作时间与班次
4.工资与福利待遇
4.1工资标准与支付方式
4.2奖金与提成
4.3社会保险与住房公积金
4.4其他福利待遇
5.工作条件与劳动保护
5.1工作场所与设施
5.2劳动保护措施
5.3安全生产与职业健康
6.工作纪律与考核
6.1工作纪律
6.2考核制度与标准
6.3考核结果与应用
7.管理与培训
7.1派遣单位管理职责
7.2用工单位管理职责
7.3培训计划与实施
8.合同期限与终止
8.1合同期限
8.2合同终止条件
8.3合同解除程序
9.违约责任
9.1派遣单位违约责任
9.2用工单位违约责任
9.3劳务派遣人员违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.其他约定事项
11.1法律变更与适用
11.2不可抗力
11.3合同附件
12.合同生效与备案
12.1合同生效条件
12.2合同备案手续
13.合同解除与终止后的处理
13.1合同解除条件
13.2合同终止后的处理
14.合同附件清单
14.1附件一：派遣岗位说明书
14.2附件二：劳务派遣人员基本情况表
14.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细表
14.4附件四：合同解除与终止协议
14.5附件五：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规订立。
1.2适用范围
本合同适用于甲方（派遣单位）与乙方（用工单位）之间的劳务派遣用工关系，乙方将劳务派遣人员派至甲方指定的岗位工作。
2.当事人信息
2.1派遣单位信息
甲方名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
2.2用工单位信息
乙方名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
2.3劳务派遣人员信息
劳务派遣人员姓名：____________________
身份证号码：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
民族：____________________
政治面貌：____________________
联系电话：____________________
3.派遣岗位与工作内容
3.1派遣岗位
3.2工作内容与职责
3.3工作时间与班次
劳务派遣人员的工作时间为：____________________，班次为：____________________
4.工资与福利待遇
4.1工资标准与支付方式
劳务派遣人员的工资标准为：____________________，支付方式为：____________________
4.2奖金与提成
4.3社会保险与住房公积金
劳务派遣人员的社会保险与住房公积金由甲方按照国家规定缴纳。
4.4其他福利待遇
5.工作条件与劳动保护
5.1工作场所与设施
甲方应提供符合国家规定的工作场所与设施，确保劳务派遣人员的人身安全。
5.2劳动保护措施
5.3安全生产与职业健康
甲方应确保劳务派遣人员的安全生产与职业健康，定期进行健康检查。
6.工作纪律与考核
6.1工作纪律
6.2考核制度与标准
甲方将建立考核制度，对劳务派遣人员的工作进行考核，考核标准为：____________________
6.3考核结果与应用
考核结果将作为劳务派遣人员工资调整、奖惩和续签合同的依据。
7.管理与培训
7.1派遣单位管理职责
甲方负责劳务派遣人员的招聘、培训、考核、合同签订、解除等管理工作。
7.2用工单位管理职责
乙方负责对劳务派遣人员的工作进行日常管理，包括工作安排、考勤、纪律执行等。
7.3培训计划与实施
甲方将制定培训计划，对劳务派遣人员进行岗位技能培训。
8.合同期限与终止
8.1合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年
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