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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
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关键财务岗位定期轮换制度
关键财务岗位定期轮换制度
关键财务管理岗位的定期轮换制度
企业为了加强对资金、资产管理，防范化解资金、财务风险，应对财务
会计、现金会计、销售会计、采购会计等财务、资金管理岗位的定期或不定
期的岗位轮换制度，以确保企业财务资产、资金的安全。
第1条为促进公司资金管理人员全面熟悉业务，不断提高业务素质，更
好地服务于资金管理等各项工作，根据《企业会计准则基本准则》的要求，
特制定本制度。
第2条本制度所称岗位轮换（又称轮岗），是指公司内从事资金业务管
理的专职人员有计划地调换岗位。
第3条实行岗位轮换的资金业务管理的关键岗位，由公司根据实际情况
确定并在内部公布。
第4条资金业务管理岗位轮换是人才识别与培养工作的一部分，应坚持
工作需要与个人发展相结合的原则，使轮岗工作尽量为资金管理人员提供可
以选择的成长空间。
第5条资金管理人员实行定期轮岗制度，原则上每3年轮岗一次，因工
作需要或特殊原因，经批准可适当提前或延期。
第6条公司关键财会岗位可以实行强制休假制度，并在最长不超过5年
的时间内进行岗位轮换。
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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
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第7条所有确定为轮岗的资金管理人员应无条件服从分配，及时办理移
交手续；对不认真履行资金业务管理职责，无正当理由不轮岗的资金管理人
员，调离资金业务管理岗位。
第8条财务部确定资金管理关键轮换岗位及对应人选计划，经财务总监
同意，报人力资源部备案后实施。
第9条轮岗前应制订轮岗计划，内容包括对轮岗目的、轮岗具体安排、
新岗位的职责描述等。
第10条轮岗人员的工作交接。资金管理人员必须将本人所经管的资金
业务管理工作全部移交给接替人员，接替人员应当认真接管移交工作，并继
续办理移交的未了事项。
第11条资金管理人员在办理移交手续前要做好以下八项工作。1．已经
受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。2．编制移交清册，列
明应当移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支
票簿、文件、其他会计资料和物品等内容。
3．移交会计电算化工作的，有关电子数据应在实际操作状态下进行交
接，同时系统管理员在会计交接之日更换岗位操作员。
4．资金管理人员办理交接手续，必须有监交人员负责监交：一般资金
专员交接由资金主管负责监交；资金主管交接由财务部经理负责监交；财务
部经理交接由总经理负责监交。
5．移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交；接替人员要逐项
核对点收。
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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
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6．对需要移交的遗留问题，应当写出书面材料；离岗者对继任者面临
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