- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
鹤煤公司矿井安全绩效对标考核标准(机电运输系统1)
序号
项目
考核标准
考核办法
评分标准
一
双重预防体系建设
1.积极推进安全生产“双重预防体系”建设。完善工作推进机制,建立全面覆盖的风险辨识管控体系和责任明确的事故隐患排查治理体系。按照公司安全生产风险管控和事故隐患排查治理制度考核。
查资料与
现场检查
未按规定建立双重预防体系的扣5分;未制定切实可行考核奖惩管理办法的扣2分;组织机构不健全、实施方案不具体、体系文件不完善、考核奖惩未落实的扣1分/项。
未按规定组织开展评估的扣1分/项;
2.按规定积极组织开展安全生产“双重预防体系”工作。专业系统每旬进行一次隐患排查,对排查出的重大隐患分级挂牌管理;每月进行一次安全风险辨识评估并对重大风险分级管控落实责任。
未组织专业系统进行安全风险辨识的扣2分;安全风险辨识不全,管控措施制定不完善,分管领导未组织对安全风险辨识把关的扣1分/次。安全风险未进行分级管控或管控措施落实不到位的扣0.5-1分/项,未按规定开展事故隐患排查治理或不符合要求的扣1-2分/项,分管领导未牵头,排查不仔细、不认真,流于形式的扣1分/项。重大隐患整改不彻底、整改期限设定不合理的扣2分/条,未实现闭合管理的扣1分/条,专业系统较大重复或反弹隐患扣2分/条。未及时上报重大安全风险和重大事故隐患信息的扣2分/次,未对重大安全风险和重大事故隐患进行分级管控和治理的扣1-2分/条。上级单位检查较大安全问题、隐患重复出现或隐患搁置的扣1~2分/条。公司组织专项隐患排查排名靠后的扣1分/次。
3.积极推进安全管理信息化建设。按规定使用集团公司主动预防性系统、双重预防信息管理系统,做到系统完善,维护到位,并按要求填报和处置。
不按规定使用、录入的扣1分/次,模块数据录入不及时或不全面扣0.5分/项。
二
安全生产与职业病危害防治责任制
4.按照“抓系统,系统抓”工作要求和“管业务、管生产必须同时管安全”原则,建立完善专业系统安全生产与职业病危害防治责任制,并分解到岗位,认真落实。
查资料与
现场检查
安全生产和职业健康管理机构设置不符合规定扣2分/项;人员配备不符合要求扣1分/人。负责人、部门、岗位无责任制扣2分/项;不符合实际扣1分/处,不熟知岗位责任制扣0.5分/人。
5.持续开展安全生产标准化动态考核机制专业系统制定达标规划,每月进行一次检查验收,确保达标。
未制定专业系统达标规划扣2分;未按规定组织标准化检查验收扣3分;专业系统不达标扣3分;专业系统安全管理工作、现场标准化工作明显退步扣1-2分。
6.矿井副职每月至少召开一次专业例会,研究布置专业系统工作,分析解决专业系统问题。
未按期召开专业例会扣2分,会议布置工作、分析问题未落实到位扣1分/项。(相关记录等资料可与隐患排查合并,但必须有相关内容)
7.加强干部作风建设,各级管理人员认真履职、深入现场,岗位履职情况符合公司规定。
干部岗位履职不符合要求的扣1分/项,干部上岗次数不够扣1分/次
8、按照河南能源、鹤煤公司采掘机电管理文件要求,建立采掘机电考核管理机制,完善安装验收标准,对存在的隐患按照“五定”原则进行闭环管理。
无采掘设备验收标准的扣2分;对新安装的采掘设备未组织验收扣1分/项,验收不认真扣0.5分,验收记录不全扣0.2分/项;对验收的问题没有按照“五定”原则进行闭环管理扣1分/条。
9、专业系统技术资料、档案齐全,图纸制作规范,修改及时,与现场一致。
技术资料缺项扣1分/项;资料内容出现错误扣0.5分/处;图纸不规范、修改不及时扣0.5分/处;假资料扣1~3分/项。
—PAGE14—
PAGE
鹤煤公司矿井安全绩效对标考核标准(机电运输系统2)
序号
考核项目
考核标准
考核办法
评分标准
三
重点工作
10、加强安全评价管理。按规定每月对副井提升系统、电气防爆及三大保护、架空乘人装置进行一次安全评价;建立大型关键设备的专业化定期维保机制,按期对设备进行性能测试、关键部件探伤和试验,资料齐全,对存在的问题实行闭环管理;
查资料与
现场检查
领导干部对安全评价不参与不组织,机电矿长、机电副总师未对安全评价及检测检验报告等进行定期审核,没有按要求进行安全评价的扣2分;未建立定期维保工作机制扣2分,未按规定周期进行测试和试验扣2分/项,对测试的问题没有形成闭环管理扣1分/处;未实行专业化管理扣1~2分/项。
11、机电运输系统所有工程施工或设备检修要有安全技术措施,并做到贯彻及时,落实到位,有检修工作总结。
检修无计划、无方案或无安全技术措施扣3分/项,内容不完善、缺乏针对性、落实不到位各扣1分/项;未按措施施工或措施贯彻不到位的扣0.5分/处;无月度检修工作总结扣0.5分,总结不认真扣0.5分。检修后未组织验收,扣1分。大型设备检修
文档评论(0)