- 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
必威体育精装版高管劳动合同
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(员工)
1.3双方
2.劳动合同的订立
2.1订立劳动合同的原则
2.2劳动合同的种类
2.3劳动合同的期限
2.4劳动合同的生效和解除
3.工作内容
3.1乙方的职务和职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
4.劳动报酬
4.1甲方应支付给乙方的工资待遇
4.2奖金和福利
4.3社会保险和公积金
5.劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供的劳动条件
5.2劳动安全卫生
5.3甲方对乙方进行必要的培训
6.知识产权和商业秘密
6.1乙方对甲方拥有的知识产权和商业秘密的保护
6.2乙方的必威体育官网网址义务和限制
7.劳动合同的变更、解除和终止
7.1劳动合同的变更
7.2劳动合同的解除
7.3劳动合同的终止
8.经济补偿和赔偿
8.1甲方依法应支付的经济补偿
8.2乙方违反劳动合同应承担的赔偿责任
9.争议解决
9.1劳动争议的解决方式
9.2劳动争议的调解和仲裁
9.3诉讼程序
10.合同的生效、修订和解除
10.1合同的生效条件
10.2合同的修订
10.3合同的解除
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.其他约定
12.1双方的其他权利和义务
12.2合同的保管和复制
13.附则
13.1合同的生效日期
13.2合同的期限
13.3合同的修订和解除
14.附件
14.1乙方的个人简历
14.2甲乙双方提供的其他相关材料
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.3双方:指甲方和乙方。
2.劳动合同的订立
2.1订立劳动合同的原则:订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
2.2劳动合同的种类:本合同为固定期限劳动合同。
2.3劳动合同的期限:本劳动合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.4劳动合同的生效和解除:合同期满前,如双方无异议,本合同自动续签。如一方提出终止或解除合同,应提前____天通知对方。
3.工作内容
3.1乙方的职务和职责:乙方担任公司____职位,负责____等工作。
3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方总部,地址为____。
3.3乙方的工作时间:乙方每周工作____天,每天工作____小时。
4.劳动报酬
4.2
奖金和福利:乙方根据公司业绩和个人表现,有资格获得年终奖金及其他福利待遇。
4.3社会保险和公积金:甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供的劳动条件:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件,包括办公环境、设备和工作所需的资料。
5.2劳动安全卫生:甲方应确保工作场所的安全卫生,提供必要的安全培训和保护措施。
5.3甲方对乙方进行必要的培训:甲方有权对乙方进行业务知识和技能的培训,乙方应积极参与并提供相关资料。
6.知识产权和商业秘密
6.1乙方对甲方拥有的知识产权和商业秘密的保护:乙方在合同期间及合同终止后,对接触到的甲方知识产权和商业秘密予以必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。
6.2乙方的必威体育官网网址义务和限制:乙方不得利用甲方的知识产权和商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动,不得在合同期间及合同终止后一年内加入与甲方业务相竞争的企业。
8.经济补偿和赔偿
8.1甲方依法应支付的经济补偿:如甲方根据国家法律法规或本合同的规定解除或终止劳动合同,甲方应按照法定标准支付经济补偿。
8.2乙方违反劳动合同应承担的赔偿责任:如乙方违反本合同的约定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
9.争议解决
9.1劳动争议的解决方式:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.2劳动争议的调解和仲裁:如双方在争议解决过程中未能达成一致,可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
9.3诉讼程序:如仲裁委员会作出裁决后,任何一方不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.合同的生效、修订和解除
10.1合同的生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同的修订:合同履行期间,如因国家法律法规变化或客观情况发生重大变化,双方可协商修订本合同。
10.3
合同的解除:合同期满前,如双方无异议,本合同自动续
文档评论(0)