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2024版文化创意产业劳动合同与作品版权必威体育官网网址协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

1.4双方注册地址

2.合同签订时间与地点

2.1签订时间

2.2签订地点

3.合同期限

3.1合同生效时间

3.2合同终止时间

3.3合同续签

4.劳动岗位与职责

4.1劳动岗位

4.2职责范围

4.3工作时间与地点

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险与公积金

5.4休假制度

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1作品版权归属

7.2知识产权许可

7.3知识产权保护

8.作品创作与使用

8.1作品创作方式

8.2作品使用范围

8.3作品修改与授权

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同附件

12.1附件一：必威体育官网网址协议

12.2附件二：知识产权许可协议

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2合同修订

14.3合同解除与终止的效力

14.4合同解除与终止后的权利义务

14.5合同解释

14.6合同份数

14.7合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方全称

甲方：文化创意产业公司

乙方：文化创意产业员工

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方联系方式

1.4双方注册地址

甲方注册地址：省市区路号

乙方注册地址：省市区路号

2.合同签订时间与地点

2.1签订时间：2024年1月1日

2.2签订地点：甲方公司办公室

3.合同期限

3.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效

3.2合同终止时间：合同期限为三年，自合同生效之日起计算

3.3合同续签：双方可在合同期满前一个月内协商续签，续签期限不得超过原合同期限

4.劳动岗位与职责

4.1劳动岗位：乙方担任甲方文化创意产业项目策划与执行岗位

4.2职责范围：

（1）负责文化创意产业项目的策划与执行；

（2）参与项目团队讨论，提出创意与建议；

（3）负责项目进度管理与协调；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

4.3工作时间与地点：

（1）工作时间：每周五天，每天工作8小时；

（2）工作地点：甲方公司办公地点。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币10,000元。

5.2奖金及补贴：

（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现，年终奖金为基本工资的13倍；

（2）加班补贴：根据国家规定及公司政策，支付加班补贴。

5.3社会保险与公积金：

（1）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）甲方为乙方缴纳住房公积金。

5.4休假制度：

（1）带薪年假：根据国家规定及公司政策，乙方享有带薪年假；

（2）法定节假日：乙方享有国家法定节假日。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容：

（1）甲方公司的商业秘密；

（2）乙方在工作中接触到的甲方公司的客户信息、技术资料、项目资料等。

6.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后五年。

6.3违约责任：

（1）未经甲方同意，乙方泄露必威体育官网网址内容，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；

（2）乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

8.知识产权归属

8.1作品版权归属

8.2知识产权许可

乙方授权甲方在合同期间及其后的合理期限内，在全世界范围内，对作品进行展示、发行、复制、出租、改编、翻译等非商业用途的利用。

8.3知识产权保护

乙方应采取措施保护其作品版权，包括但不限于在作品上标注版权信息。如因第三方的侵权行为导致甲方权益受损，乙方应协助甲方采取法律手段维护权益。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按约定完成工作任务，或工作成果不符合合同要求；

（2）乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密；

（3）乙方擅自离职，未按合同规定通知甲方；

（4）甲方未按约定支付工资或福利待遇。

9.2违约责任承担

（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿实际损失；

（2）甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均