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2024版文化创意产业劳务派遣中介合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构名称及地址
1.2用工单位名称及地址
1.3派遣员工姓名及身份证号码
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.派遣员工工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3社会保险及公积金
4.4休假制度
5.派遣员工管理
5.1用工单位对派遣员工的管理
5.2派遣机构对派遣员工的管理
5.3派遣员工违反规章制度的处理
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违反必威体育官网网址义务的责任
7.知识产权归属
7.1员工创作的作品
7.2员工在工作中产生的成果
7.3知识产权纠纷的处理
8.违约责任
8.1派遣机构违约责任
8.2用工单位违约责任
8.3派遣员工违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效及修改
11.1合同生效日期
11.2合同修改程序
11.3合同附件
12.合同附件
12.1派遣员工工作职责说明书
12.2派遣员工培训计划
12.3派遣员工绩效考核标准
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同签署
14.1双方签字盖章
14.2合同份数及保管
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构名称：[派遣机构全称]
1.2派遣机构地址：[派遣机构详细地址]
1.3用工单位名称：[用工单位全称]
1.4用工单位地址：[用工单位详细地址]
1.5派遣员工姓名：[派遣员工姓名]
1.6派遣员工身份证号码：[派遣员工身份证号码]
2.合同期限
2.1合同起始日期：[合同起始日期]
2.2合同终止日期：[合同终止日期]
2.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，如无特殊原因，可协商续签，续签期限最长不超过一年。
3.派遣员工工作内容
3.1工作岗位：[派遣员工具体工作岗位]
3.2工作地点：[派遣员工工作地点]
3.3工作时间：[派遣员工工作时间安排]
3.4工作职责：[派遣员工具体工作职责描述]
4.工资及福利待遇
4.1基本工资：[基本工资数额及支付方式]
4.2奖金及补贴：[奖金及补贴的种类、数额及支付方式]
4.3社会保险及公积金：[社会保险及公积金的具体缴纳比例及支付方式]
4.4休假制度：[年假、病假、事假等休假的具体规定及申请流程]
5.派遣员工管理
5.1用工单位对派遣员工的管理：[用工单位对派遣员工的管理职责及权限]
5.2派遣机构对派遣员工的管理：[派遣机构对派遣员工的管理职责及权限]
5.3派遣员工违反规章制度的处理：[违反规章制度的处理方式及处罚措施]
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容：[涉及商业秘密、技术秘密等需要必威体育官网网址的内容]
6.2必威体育官网网址期限：[必威体育官网网址期限的具体规定]
6.3违反必威体育官网网址义务的责任：[违反必威体育官网网址义务的处罚措施及赔偿标准]
8.违约责任
8.1派遣机构违约责任：
8.1.1派遣机构未按时支付派遣员工工资，应向派遣员工支付违约金，违约金为应支付工资的1%。
8.1.2派遣机构未按照约定派遣符合条件员工，应向用工单位支付违约金，违约金为实际派遣岗位工资的1倍。
8.1.3派遣机构泄露用工单位商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿用工单位损失。
8.2用工单位违约责任：
8.2.1用工单位未按时支付派遣机构派遣费用，应向派遣机构支付违约金，违约金为应支付费用的1%。
8.2.2用工单位未按照约定解除合同，应向派遣机构支付违约金，违约金为实际派遣岗位工资的1倍。
8.2.3用工单位泄露派遣员工个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿派遣员工损失。
8.3派遣员工违约责任：
8.3.1派遣员工违反合同约定提前离职，应向派遣机构支付违约金，违约金为剩余服务期工资的1倍。
8.3.2派遣员工在工作中严重违反用工单位规章制度，用工单位有权解除合同，派遣机构不承担违约责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。
9.2争议解决机构：[争议解决机构名称]
9.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。
10.合同解除
10.1合同解
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