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2024年大学试题(管理类)-薪酬管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

2024年大学试题(管理类)-薪酬管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

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    2024年大学试题(管理类)-薪酬管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案

    第1卷

    一.参考题库(共100题)

    1.对薪酬制度进行诊断，主要有哪三个方面的原因？

    2.岗位评价是在（）的基础上，对企业所设的岗位的难易程度、责任大小及相对价值的多少进行评价。

    A、岗位设置

    B、岗位分析

    C、职员素质

    D、岗位评估

    3.薪酬战略要素有五个方面：（），（），（），（），（）。

    4.技术等级标准具有的特点是（）

    A、概括性

    B、综合性

    C、适用性

    D、发展性

    E、

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