考前300题：江苏自考南大人力资源本科工作分析(06092)(根据2021.pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

考前300题：江苏自考南大人力资源本科工作分析(06092)（根据

2021

6092工作分析复习资料（根据2021年必威体育精装版考试大纲整理）

第一章工作分析的历史与发展

一、单项选择题(每小题1分)

1、工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被

应用于政府文官管理中，被称为职位分类。

A．美国B．德国C．日本D．英国答案：A2、1747年在编纂百科全

书的过程中实施了一次工作分析，历史上首次大规模实施工作分析的人（）。

A．美国狄德罗B．德国狄德罗C．中国管仲D．英国亚当斯密答案：

B

3、系统的工作分析最早出现于（）。

A．1747年B．1914―1945年C．19世纪末20世纪初D．20世纪50年

代答案：C

4、工作分析，作为一项管理工具，是在美国科学管理之父（）的科学管理理

论的基础上发展而来

A．狄德罗B．宾汉C．巴鲁斯D．泰勒答案：D

5、1950年，提出来职能职业分类计划理论的是（）。

A．狄德罗B．赛迪?范C．巴鲁斯D．泰勒答案：B

二、多项选择题（每小题2分）

1、工作分析的思想起源于社会分工思想，许多中外学者都论述如（）。

A．管仲B．苏格拉底C．荀况D．E．亚当斯密答案：ABCDE

2、工作分析面临的挑战有（）。

A．工作分析者面临的挑战B．组织体系面临的挑战C．工作面临的困难

D．社会环境的变化E．组织经营环境的变化

答案：ABCDE

三、填空题（每小题1分）

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

1、被誉为人力资源系统的基石的是。（工作分析）

四、简答题（每小题6分）1、简述工作分析的发展趋势。

1）工作分析的战略化；2）工作分析信息来源的扩大化；3）工作分析技术的信息化；

4）对客户进行工作分析；5）角色说明书取代岗位说明书。

第二章工作分析概述

一、单项选择题(每小题1分)

1、主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（）。

A．职务B．职组C．职位D．职系

答案：A

2、同一职系中职责繁简、难以、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合称为

（）。A．职务B．职级C．职位D．职系答案：B

3、工作分析的一个最关键的主体，也是是工作分析中的‘天然的’最佳主体

（）。A．工作分析小组B．工作任职者C．工作分析对象的直接领导

D．专家答案：B

二、多项选择题（每小题2分）