有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
公司规章制度
公司规章制度
为了确保公司利益至高无上，建立高素质、高水平的团队，
更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制
度，希望每一位员工都能自觉遵守：
一、准时到达办公室，10分钟内完成卫生，9点正常上班。
迟到一次罚款50元，不得早退，不得旷工。
二、员工在工作期间不可因私人情绪影响工作。
三、员工应保持物品整齐，桌面清洁。
四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹或
做个人私事，以免影响公司形象。确保办公室安静有序。
五、公司餐补按实际上班天数为准，每月会计入工资表中。
博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
六、员工应服从分配、服从管理，不得损害公司形象或透
露公司机密。
七、员工应认真耐心听取每一位客户的建议和投诉。如有
损坏公司财物者，应照价赔偿。
八、员工服务态度应使用标准的专业文明用语，做好积极、
主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。
九、电话接听应遵守电话使用规范，接听电话应及时，一
般XXX不应超过三声。如受话人不能接听，离之最近的职员
应主动接听。重要电话应做好接听记录，严禁占用公司电话时
间过长，严禁使用公司电话打工作以外的电话。
十、员工辞职必须提前一个月提交辞呈，书写详细理由并
经批准方可离职。
员工考勤规章制度
一、作息时间
博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
1、公司实行每周5天工作制。
2、部门负责人办公时间为8:45-12:00和13:55-18:10.
3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间为8:30-
12:05和13:55-18:10.
4、保洁员的工作时间为7:30.
5、在公司办公室以外的工作场所，工作人员必须在约定
时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达
指定地点。
三、违纪界定
员工违纪分为迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管
理程序如下：
博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
1、迟到：指未按规定时间到达工作岗位或作业地点。迟
到30分钟以内，每次扣罚10元；迟到30分钟以上，扣半天
基本工资；迟到一小时，扣全天工资。
2、早退：指提前离开工作岗位下班。早退3分钟以内，
每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。
制度
3、加班:指员工在规定工作时间外延长工作时间的行为;
在公司正常工作时间内加班需经部门负责人批准;加班费按照
国家相关法律法规执行。
4、周末加班:公司实行轮休制度，员工在轮休日加班需经
部门负责人批准，加班费按照国家相关法律法规执行。
九、迟到早退
1、迟到:指员工在规定上班时间后到达工作岗位的行为;
迟到30分钟以内，扣除当日基本日工资的1/2;迟到30分钟以
上，扣除当日基本日工资;连续迟到3天以上或累计迟到5天
以上的，按旷工处理。
2、早退:指员工在规定下班时间前离开工作岗位的行为;
早退30分钟以内，扣除当日基本日工资的1/2;早退30分钟以
博观而约取，厚积而
文档评论（0）