- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
林业资源保卫者2024版聘用协议书
本合同目录一览
第一条聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3聘用岗位及职责
第二条林业资源保卫者职责
2.1森林防火工作
2.2林业有害生物防治
2.3森林资源保护与管理
2.4野生动植物保护
第三条聘用条件
3.1应聘者资格要求
3.2应聘者年龄限制
3.3应聘者学历及专业要求
3.4应聘者工作经验要求
第四条聘用待遇
4.1工资待遇
4.2奖金及福利
4.3社会保障
4.4培训及发展机会
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假安排
第六条劳动合同的解除和终止
6.1双方解除协议的条件
6.2经济补偿及赔偿
6.3必威体育官网网址协议
第七条违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任认定及赔偿
第八条争议解决
8.1双方协商解决
8.2调节组织调解
8.3向人民法院提起诉讼
第九条合同的生效、变更和解除
9.1合同生效条件
9.2合同变更
9.3合同解除
第十条其他约定
10.1知识产权保护
10.2信息安全
10.3法律法规变化
第十一条合同的份数及保管
11.1合同副本数量
11.2合同的保管责任
第十二条通知和送达
12.1通知方式
12.2送达地址及联系方式
第十三条附则
13.1合同未尽事宜,双方协商解决
13.2合同的修订及更新
第十四条合同签署
14.1双方签字盖章
14.2签署日期
第一部分:合同如下:
第一条聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。除非双方达成书面一致意见,否则本协议自动续约。
1.3聘用岗位及职责
乙方被聘用为林业资源保卫者,其主要职责包括但不限于:
1.3.1负责森林防火工作,包括定期巡查、火灾预防及火灾应急处理;
1.3.2负责林业有害生物防治,包括病虫害监测、防治措施的制定及实施;
1.3.3负责森林资源保护与管理,包括资源调查、保护区的管理及资源合理利用;
1.3.4负责野动植物保护,包括监测、保护措施的制定及宣传教育。
第二条林业资源保卫者职责
2.1森林防火工作
乙方应严格遵守森林防火规定,定期进行森林防火巡查,及时发现并处理火灾隐患,确保森林资源安全。
2.2林业有害生物防治
乙方应定期开展林业有害生物监测工作,制定防治方案并组织实施,防止有害生物对林业资源的破坏。
2.3森林资源保护与管理
乙方应负责森林资源的保护与管理,确保森林资源的合理利用和可持续发展。
2.4野动植物保护
乙方应积极开展野动植物保护工作,监测野生动植物资源,制定保护措施并组织实施,维护生物多样性。
第三条聘用条件
3.1应聘者资格要求
具备一定的林业资源保护和管理经验;
3.2应聘者年龄限制
乙方年龄应在2545岁之间。
3.3应聘者学历及专业要求
3.4应聘者工作经验要求
乙方应具备一定的林业资源保护和管理工作经验,熟悉森林防火、有害生物防治等相关工作内容。
第四条聘用待遇
4.1工资待遇
乙方的月工资为人民币____元,按月支付。
4.2奖金及福利
乙方有机会获得年度奖金及公司规定的其他福利。
4.3社会保障
甲方将为乙方依法缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4培训及发展机会
甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会,以提升乙方的工作能力和职业发展。
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。
5.2休息休假安排
乙方享有国家法定的休息休假权益,包括年假、病假、产假、陪产假等相关休假安排。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1双方解除协议的条件
双方解除本协议的条件包括但不限于:
一方提出解除协议,经双方协商一致;
一方违反本协议的约定,严重违反工作纪律或公司规章制度;
法律法规规定的其他解除条件。
6.2经济补偿及赔偿
双方解除协议时,甲方应根据乙方的实际工作年限和工资水平,支付相应的经济补偿。若因乙方违反本协议导致解除协议,乙方可能需承担相应的赔偿责任。
6.3必威体育官网网址协议
乙方同意在协议有效期内及解除协议后继续保守甲方的商业秘密和机密信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。
第八条争议解决
8.1
文档评论(0)