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2024版教育机构劳务派遣人员合同标准文本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同主体与基本信息

2.1教育机构基本信息

2.2劳务派遣人员基本信息

3.派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作时间与地点

4.工资待遇与支付方式

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资调整

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

6.2劳动保护

7.派遣关系与劳动合同

7.1派遣关系

7.2劳动合同

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决

9.合同解除与终止

9.1合同解除

9.2合同终止

10.违法责任与处罚

10.1违法责任

10.2处罚

11.合同生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同签署与生效日期

13.1合同签署

13.2生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.1.2本合同适用于教育机构与劳务派遣人员之间建立的劳务派遣关系。

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于教育机构派遣至其下属机构或合作机构从事教育教学、管理、服务等工作的人员。

1.2.2本合同不适用于教育机构内部员工。

2.合同主体与基本信息

2.1教育机构基本信息

2.1.1教育机构名称：[教育机构全称]

2.1.2教育机构住所：[教育机构地址]

2.1.3教育机构法定代表人：[法定代表人姓名]

2.1.4教育机构联系电话：[联系电话]

2.2劳务派遣人员基本信息

2.2.1劳务派遣人员姓名：[派遣人员姓名]

2.2.2性别：[性别]

2.2.3出生日期：[出生年月日]

2.2.4身份证号码：[身份证号码]

2.2.5联系电话：[联系电话]

3.派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位

3.1.1派遣岗位名称：[岗位名称]

3.1.2派遣岗位等级：[岗位等级]

3.2工作内容

3.2.1派遣人员应按照教育机构的要求，履行教育教学、管理、服务等工作职责。

3.2.2具体工作内容详见附件《派遣人员工作说明书》。

3.3工作时间与地点

3.3.1工作时间：[工作时间安排]

3.3.2工作地点：[工作地点]

4.工资待遇与支付方式

4.1工资标准

4.1.1基本工资：[基本工资数额]

4.1.2奖金及津贴：[奖金及津贴数额及发放条件]

4.2工资支付方式

4.2.1工资支付周期：[支付周期]

4.2.2工资支付方式：[银行转账、现金支付等]

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.1.1社会保险种类：[社会保险种类，如养老保险、医疗保险等]

5.1.2社会保险缴纳比例：[缴纳比例]

5.2福利待遇

5.2.1休息休假：[休息休假制度]

5.2.2节假日安排：[节假日安排]

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

6.1.1工作环境：[工作环境要求]

6.1.2安全生产：[安全生产要求]

6.2劳动保护

6.2.1劳动保护用品：[劳动保护用品提供]

6.2.2健康检查：[健康检查安排]

7.派遣关系与劳动合同

7.1派遣关系

7.1.2派遣人员与用工单位之间的人事关系由用工单位负责管理。

7.2劳动合同

7.2.1派遣人员与用工单位签订的劳动合同应参照本合同标准文本，并符合相关法律法规的规定。

7.