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2024版教育培训机构教师录用合同模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1教师姓名

1.2教育培训机构名称

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5工作地点

2.教师职位及职责

2.1职位名称

2.2主要职责

2.3教学内容

2.4教学目标

3.工作时间与考勤

3.1工作时间安排

3.2工作时间计算

3.3加班规定

3.4考勤制度

3.5请假制度

4.教师待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5假期福利

5.教学资源与支持

5.1教学资料提供

5.2教学设施使用

5.3师资培训

5.4教学研讨

6.教师行为规范

6.1教师职业道德

6.2教学纪律

6.3必威体育官网网址义务

6.4学生安全责任

7.教学质量监控

7.1教学质量标准

7.2教学评估方法

7.3教学反馈渠道

7.4教学改进措施

8.违约责任

8.1教师违约

8.2教育培训机构违约

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同附件

12.1教师个人简历

12.2教师资格证书

12.3其他相关文件

13.其他约定事项

13.1教师行为限制

13.2教师离职手续

13.3教师档案管理

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1教师姓名：[教师姓名]

1.2教育培训机构名称：[培训机构名称]

1.3合同签订日期：[签订日期]

1.4合同有效期：自[生效日期]起至[终止日期]止

1.5工作地点：[工作地点]

2.教师职位及职责

2.1职位名称：[具体职位名称]

2.2主要职责：

2.2.1负责教授[具体课程名称]课程

2.2.2遵守国家教育法规和学校规章制度

2.2.3参与学校组织的教研活动

2.2.4完成学校布置的教学任务

2.3教学内容：[具体教学内容描述]

2.4教学目标：[具体教学目标描述]

3.工作时间与考勤

3.1工作时间安排：[具体工作时间安排，如：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00]

3.2工作时间计算：按国家法定工作时间计算

3.3加班规定：根据国家相关法律法规及学校规定执行

3.4考勤制度：[具体考勤制度，如：每日打卡，请假需提前[天数]向部门负责人申请]

3.5请假制度：[具体请假制度，如：事假需提前[天数]请假，病假需提供相关证明]

4.教师待遇

4.1基本工资：[具体基本工资数额]

4.2绩效奖金：根据学校绩效考核制度执行

4.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

4.5假期福利：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期

5.教学资源与支持

5.1教学资料提供：提供必要的教材、教辅资料及教学设备

5.2教学设施使用：享有学校提供的教室、实验室等教学设施

5.3师资培训：参加学校组织的师资培训活动

5.4教学研讨：参与学校组织的教学研讨活动

6.教师行为规范

6.1教师职业道德：遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，关爱学生

6.2教学纪律：严格按照教学计划进行教学，不得擅自更改教学内容

6.3必威体育官网网址义务：对学校和学生信息必威体育官网网址，不得泄露

6.4学生安全责任：确保学生在校期间安全，预防和处理突发事件

7.教学质量监控

7.1教学质量标准：按照国家教育部门和学校制定的教学质量标准执行

7.2教学评估方法：通过学绩、课堂表现、同行评议等方式进行教学评估

7.3教学反馈渠道：设立教学反馈意见箱，接受学生、家长和同事的反馈

7.4教学改进措施：根据教学评估结果，制定并实施教学改进措施

8.违约责任

8.1教师违约

8.1.1教师未按合同规定履行教学职责，经警告后仍未改正的，教育培训机构有权解除合同，并要求教师支付违约金。

8.1.2教师擅自离职，未提前一个月通知教育培训机构的，应支付相当于一个月工资的违约金。

8.2教育培训机构违约

8.2.1教育培训机构未按时支付教师工资，应支付相当于拖欠工资数额的违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。

8.2.2教育培训机构未提供合同约定的教学资源和支持，应承担相应的责任，并赔偿教师因此遭受