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2024版教育培训机构民工劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

2.劳动关系

2.1劳动者身份

2.2劳动岗位及工作内容

2.3工作时间及班次

2.4工作地点

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2课时费

3.3绩效奖金

3.4加班工资

3.5其他补贴

4.社会保险及公积金

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳比例

4.3公积金缴纳比例

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作设备

5.3安全生产

6.假期及休假

6.1法定节假日

6.2休息日

6.3年假

6.4病假

6.5事假

7.劳动合同解除与终止

7.1解除合同的条件

7.2解除合同的通知期限

7.3解除合同的程序

7.4解除合同的补偿

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定

10.1必威体育官网网址条款

10.2知识产权

10.3不可抗力

11.合同附件

11.1合同附件一：岗位说明书

11.2合同附件二：劳动规章制度

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同解除与终止通知

13.1解除合同的通知期限

13.2解除合同的通知方式

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同副本留存

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

本合同甲方为（培训机构名称），住所地为（详细地址），法定代表人为（法定代表人姓名），联系电话为（联系电话）。乙方为（民工姓名），身份证号码为（身份证号码），联系电话为（联系电话）。

1.2合同订立时间及地点

本合同于2024年（具体日期）在（具体地点）订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动关系

2.1劳动者身份

乙方已取得合法的劳动能力，符合甲方的工作要求。

2.2劳动岗位及工作内容

乙方在甲方处担任（具体岗位），主要工作内容包括（具体工作内容）。

2.3工作时间及班次

乙方的工作时间为每日（具体工作时间），采用（具体班次）。

2.4工作地点

乙方的工作地点为（具体工作地点）。

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月（具体金额）。

3.2课时费

乙方每完成一课时教学，可获得课时费（具体金额）。

3.3绩效奖金

乙方根据工作表现，每月可获得（具体金额）的绩效奖金。

3.4加班工资

乙方加班工资按国家规定计算。

3.5其他补贴

乙方可享受（具体补贴项目）的补贴。

4.社会保险及公积金

4.1社会保险种类

乙方应参加（具体社会保险种类）。

4.2社会保险缴纳比例

乙方及甲方分别按（具体缴纳比例）缴纳社会保险。

4.3公积金缴纳比例

乙方及甲方分别按（具体缴纳比例）缴纳住房公积金。

5.工作条件

5.1工作环境

甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适。

5.2工作设备

甲方应提供乙方所需的工作设备。

5.3安全生产

甲方应加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。

6.假期及休假

6.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日休假。

6.2休息日

乙方每周享有（具体天数）的休息日。

6.3年假

乙方每年享有（具体天数）的年假。

6.4病假

乙方患病时，根据实际情况享受病假。

6.5事假

乙方因特殊原因需请假时，应提前（具体天数）向甲方提出申请。

7.劳动合同解除与终止

7.1解除合同的条件

（1）劳动者严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）劳动者被依法追究刑事责任；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

7.2解除合同的通知期限

甲方或乙方解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。

7.3