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医疗机构培训服务协议

合同编号：__________

甲方（培训提供方）：

公司名称：____________________

地址：________________________

联系方式：___________________

地址：___________________

乙方（培训接受方）：

公司名称：____________________

地址：________________________

联系方式：___________________

地址：___________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方（培训提供方）为乙方提供医疗机构培训服务的公司。

1.2乙方：指甲方（培训接受方）接受甲方提供医疗机构培训服务的公司。

1.3培训服务：指甲方为乙方提供的医疗机构培训课程及相关服务。

第二章合同目的

2.1本协议旨在规范甲乙双方在医疗机构培训服务过程中的权利、义务及责任。

第三章培训服务内容

3.1培训课程

3.1.1甲方应根据乙方的需求，提供以下培训课程：

（1）基础医疗知识培训；

（2）临床操作技能培训；

（3）医疗法规与政策培训；

（4）医疗质量管理培训；

（5）其他乙方需要的培训课程。

3.2培训师资

3.2.1甲方应保证培训师资具备以下条件：

（1）具备相关医疗专业背景；

（2）具备丰富的临床经验；

（3）具备良好的教学能力。

3.3培训方式

3.3.1甲方可采用以下培训方式：

（1）线上培训；

（2）线下培训；

（3）混合培训。

第四章培训服务期限

4.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

4.2在协议有效期内，甲方应按照约定提供培训服务。

4.3除非双方达成一致，否则协议到期后自动终止。

第五章培训费用及支付

5.1乙方应按照以下方式向甲方支付培训费用：

（1）预付培训费用总额的____%作为定金；

（2）剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付。

5.2培训费用包括以下内容：

（1）培训师资费用；

（2）培训教材费用；

（3）培训场地费用；

（4）其他与培训相关的费用。

5.3除非双方另有约定，否则培训费用不包括以下内容：

（1）乙方员工的差旅费用；

（2）乙方员工的住宿费用；

（3）其他非培训直接相关的费用。

第六章培训服务变更与终止

6.1培训服务变更

6.1.1若乙方因特殊情况需要调整培训计划，应提前____个工作日书面通知甲方。

6.1.2甲方应根据乙方书面通知，及时调整培训计划，保证培训服务的顺利进行。

6.2培训服务终止

6.2.1在以下情况下，甲乙双方可以协商终止培训服务：

（1）乙方因业务调整，不再需要培训服务；

（2）甲方因特殊情况无法提供培训服务。

6.2.2终止培训服务后，甲方应退还乙方已支付但未使用的培训费用。

第七章必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.1.1本协议的必威体育官网网址内容包括：

（1）甲乙双方的商业秘密；

（2）培训课程的相关资料；

（3）双方在培训过程中交流的其他必威体育官网网址信息。

7.2必威体育官网网址期限

7.2.1必威体育官网网址期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

7.3必威体育官网网址义务

7.3.1甲乙双方应对本协议的必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务，不得向第三方泄露。

7.3.2甲乙双方应采取措施，保证其员工、代理人等不泄露必威体育官网网址内容。

第八章违约责任

8.1甲方违约

8.1.1甲方未能按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为已支付培训费用的____%。

8.1.2甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为已支付培训费用的____%。

8.2乙方违约

8.2.1乙方未能按照约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未支付培训费用的____%。

8.2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为已支付培训费用的____%。

第九章争议解决

9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

9.3若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十章其他条款

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。

10.3本协议的未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。

10.4本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十一章培训成果评估

11.1培训效果评估

11.1.1甲方应在培训结束后，对乙方员工的培训效果进行评估。

11.1.2评估结果应包括以下内容：

（1）乙方员工对培训课程的满意度；

（2）乙方员工的知识掌握程度；

（3）乙方员工的