命令范文模板.docx

[具体单位名称]关于[命令事项主题]的命令

各部门：

为切实保障[阐述发布命令所关联的重大任务、紧急情况或关键目标，如重大项目攻坚、应急抢险救灾、重要政策落地等]顺利推进，依据单位相关规章制度以及当前工作的紧迫形势，现发布如下命令：

一、命令背景

当前，[详细说明引发此命令的直接背景，如项目工期临近关键节点、突发自然灾害危及单位运营、上级紧急指令要求限时完成任务等]，时间紧迫、任务艰巨，每一项工作的推进都关乎单位的整体利益、声誉乃至生存发展。经单位领导班子紧急商议并权衡利弊，必须以最坚决的态度、最果断的行动，集中力量攻坚克难，特下达此命令以确保万无一失。

二、命令事项

1. 任务部署

◦ [任务承担部门1]务必在[明确的起始时间1]至[截止时间1]内，完成[核心任务1详细描述，包括工作内容、量化指标等，如完成500份客户资料审核、搭建占地面积1000平米的临时展览场地等]。任务执行期间，要严格遵循既定流程与标准，每日向指挥中心汇报工作进展，出现任何异常问题及时反馈，不得延误。

◦ [任务承担部门2]负责[核心任务2详情]，鉴于该任务专业性强、涉及面广，需组织不少于[专业人员数量]名的精英团队，在[规定时间段2]全力投入，确保达成[关键成果2，如成功研发新产品关键模块、精准核算大型项目成本误差控制在1%以内等]。同时，积极与相关外部单位协作沟通，每周提交合作进展报告。

2. 资源调配

◦ 财务部门立即启动应急资金保障通道，在[资金到账期限]内，为本次紧急任务筹备专项经费不低于[具体金额]元，专款专用，严格把控资金流向，按照任务进度分阶段、精准拨付，确保资金链稳定，每笔支出需提前报备审批，事后及时核销入账。

◦ 人力部门打破常规招聘流程，在[人力补充期限]内，通过内部紧急调配、外部紧急招募等多种方式，为重点任务部门补充急需的[岗位名称及人数，如高级工程师5名、熟练技工20名等]，优先满足一线任务需求，并做好人员岗前培训与后勤保障，确保新到岗人员迅速融入工作。

3. 应急协调

◦ 成立应急指挥中心，由[指挥中心领导姓名及职务]担任总指挥，成员涵盖各关键部门负责人。指挥中心负责对整体任务进行实时统筹调度，每日定时召开紧急调度会，分析研判形势，协调解决跨部门难题，快速决策应对突发状况，确保各环节紧密衔接、协同推进。

◦ 各部门需设立应急联络专员，保持24小时通讯畅通，随时待命响应指挥中心指令。一旦出现紧急情况，如设备故障、物资短缺、人员突发伤病等，专员要在[应急响应时限，如5分钟内]上报指挥中心，并同步启动部门内部应急预案，先行采取必要的自救措施，降低损失与影响。

三、执行纪律

4. 坚决服从：全体人员必须无条件服从本命令安排，严禁任何形式的推诿、拖延或抵触行为。各部门负责人要以身作则，带头执行，迅速组织本部门人员落实任务，确保政令畅通无阻。

5. 严格问责：对于执行命令不力，未能按时完成任务、造成工作失误或重大损失的部门及个人，将依据单位纪律严肃追责。视情节轻重，给予通报批评、扣除绩效奖金[具体比例或金额]、降职、撤职等处分，触犯法律法规的，依法移送司法机关处理。

6. 及时反馈：各部门在执行过程中，要严格按照规定时间节点与要求反馈工作进展、问题及建议。对故意隐瞒不报、虚报信息，影响整体决策判断的，同样纳入问责范围，绝不姑息迁就。

本命令自发布之日起生效，望全体员工牢记使命、勇挑重担，全力以赴确保任务圆满完成，为单位发展铸就坚实保障。

[单位名称]

[盖章处，若有需要]

[发文日期]