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2025年项目基本要求劳务派遣协议

合同/协议编号：____________

甲方（派遣单位）：_____________________

乙方（用工单位）：______________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有用人需求，为明确双方在劳务派遣过程中的权利义务，经友好协商，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方2025年度项目所需劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利义务，确保乙方项目顺利开展。

二、签订背景：鉴于乙方2025年度项目对人力资源的需求，甲方同意为乙方提供劳务派遣服务，双方经协商一致，特订立本协议。

三、协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

四、劳务派遣人员及要求：具体劳务派遣人员数量、岗位、技能要求等由甲乙双方另行协商确定。

五、费用及支付方式：劳务派遣费用及支付方式由甲乙双方另行协商确定。

六、权利义务：甲乙双方应严格按照本协议约定，履行各自的权利义务。

七、争议解决：如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他：本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（盖章）：_____________________

甲方代表（签字）：_____________________

乙方代表（签字）：_____________________

合同/协议编号：____________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方向乙方提供符合乙方项目需求的劳务派遣人员，包括但不限于技术工人、管理人员、文员等。

1.2甲方负责劳务派遣人员的招聘、选拔、培训、考核和离职手续等事宜。

1.3甲方应确保派遣人员具备相应的专业技能和资质，符合乙方项目的工作要求。

二、质量标准

2.1派遣人员应具备良好的职业素养，服从乙方管理，遵守国家法律法规和乙方规章制度。

2.2派遣人员应按照乙方项目要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3甲方应对派遣人员进行定期评估，确保其工作表现符合乙方预期。

三、价格支付

3.1劳务派遣费用包括但不限于派遣人员工资、社会保险、福利等。

3.2乙方应按照约定的支付方式和期限，向甲方支付劳务派遣费用。

3.3如发生派遣人员离职、病假、事假等特殊情况，甲方有权根据实际情况调整费用。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本协议内容以及相关业务信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。

五、违约责任

5.1若甲方未能按照约定提供符合要求的派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金金额为实际派遣费用的一定比例。

5.2若乙方未能按照约定支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金金额为逾期未付款项的一定比例。

5.3若任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商无果，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议变更与解除

7.1本协议的变更与解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

7.2协议解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。

八、不可抗力

8.1因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。

8.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

九、通知

9.1双方对本协议的通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式送达对方。

9.2通知自送达对方之日起生效。

十、其他

10.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）根据乙方需求，有权挑选合适的派遣人员，并对其进行必要的培训和考核。

（2）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方承担相应的违约责任。

（3）在不可抗力事件发生时，有权根据实际情况调整派遣人员的工作安排。

1.2甲方义务：

（1）确保派遣人员的数量、质量符合乙方项目需求，并及时向乙方提供派遣人员信息。

（2）对派遣人员进行定期考核，确保其工作表现符合乙方要求。

（3）严格按照国家法律法规和乙方规章制度管理派遣人员，维护乙方项目秩序。

（4）对乙方提供的必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

（5）在乙方要求终止派遣服务时，及时办理派遣人员的离职手续，并承担相应的责任。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）对派遣人员的工作表现进行监督和评价，有权要求甲方对不符合要求的人员进行调整。

（2）在甲方违