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?停薪留职的合同范本2024年
合同编号:____________
甲方(用人单位):________________
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):________________
身份证号:________________
住址:________________
联系电话:________________
一、停薪留职期限
1.本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、停薪留职期间的权利与义务
1.甲方有权保留乙方的劳动关系,并在停薪留职期间为乙方缴纳社会保险。
2.乙方在停薪留职期间,应遵守国家法律法规,维护甲方的合法权益。
3.乙方在停薪留职期间,不得以甲方名义从事任何活动,否则由此产生的后果由乙方自行承担。
4.甲方在停薪留职期间,不支付乙方工资、奖金、津贴等任何形式的报酬。
三、停薪留职期间的费用承担
1.社会保险费用:甲方应按照国家规定为乙方缴纳停薪留职期间的社会保险费用,乙方应承担个人应缴纳的部分。
2.其他费用:停薪留职期间,乙方发生的医疗、工伤、生育等费用,按照国家相关法律法规执行。
四、停薪留职期满后的安排
1.乙方在停薪留职期满后,有权要求甲方恢复劳动关系,甲方应予以安排。
2.若乙方在停薪留职期满后,未能按时返岗,视为自动解除劳动合同。
五、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本协议的约定,如一方违反本协议,应承担相应的违约责任。
六、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,双方应遵守本协议的各项条款。
甲方(盖章):________________
法定代表人(签字):________________
签订日期:________________
乙方(签字):________________
签订日期:________________
(本合同范本仅供参考,具体条款请根据实际情况进行调整。)
注意事项:
1.确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
一、注意事项及解决办法:
1.合同期限:确保停薪留职期限不超过劳动合同的剩余期限。
解决办法:在签订合同时,明确劳动合同的到期时间,并确保停薪留职期限在此范围内。
2.社会保险:确保甲方继续为乙方缴纳社会保险,维护乙方权益。
解决办法:在合同中明确社会保险的缴纳责任,确保甲方履行义务。
1.劳动关系:指劳动者与用人单位之间因劳动而建立的社会关系。
2.停薪留职:指劳动者与用人单位协商一致,在保留劳动关系的前提下,暂时停止工作,不领取工资的一种特殊劳动状态。
3.社会保险:指由国家法律规定,对劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的一种社会保障制度。
4.劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
5.违约责任:指合同当事人违反合同约定,依法应承担的民事责任。
6.争议解决:指在合同履行过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。
1.育儿假期间:
场合:如果乙方是因为要照顾新生儿而申请停薪留职。
补充条款:考虑到乙方在育儿假结束后的返岗适应期,甲方应提供必要的工作培训和指导。
补充条款示例:
甲方理解乙方作为新手父母的特殊需求,同意在乙方育儿假结束后,提供不超过两周的岗位适应培训。
2.长期病假期间:
场合:乙方因长期疾病需要停薪留职。
补充条款:确保乙方在病愈后能够顺利返回工作岗位。
补充条款示例:
甲方承诺,在乙方病愈且提供相关健康证明后,甲方将根据乙方的身体状况合理安排工作内容,确保乙方能够顺利过渡到正常工作状态。
1.场合:教育深造
附件:乙方提供的教育机构录取通知书复印件。
2.场合:家庭照顾需求
附件:乙方家庭成员需要照顾的相关医疗证明或情况说明。
特殊应用场合及补充条款:
场景一:海外进修
合同补充:如果乙方去海外进修,我们得商量好回来后的职位和待遇问题。
附件:乙方的海外学校录取通知和课程安排。
场景二:创业尝试
合同补充:乙方想要尝试自己创业,我们得有个约定,万一不成功还能回来上班。
附件:乙方的创业计划和预计时间表。
附件列表:
医疗证明:如果是因为健康问题需要停薪留职,那么医院的证明是必须的。
教育录取通知书:如果是去学习,那么学校发的录取通知书得附上。
家庭情况说明:如果是因为家庭需要照顾,那么一份家庭
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