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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

保安员培训方案和培训内容(全套)

保安人员培训方案

一、课程设置及内容

根据项目安保服务工作的实际需求，本项目的培训计划主

要分为四个科目：专业技能理论知识、军事技能、思想政治和

办公室自动化培训。

1.专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、

职业道德、保安礼仪和救护知识等。

2.军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、

勤务技能、消防技能和救护技能等。

3.思想政治培训内容包括：相关法律法规、党性教育、作

风建设和能力培训等。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

4.办公室工作人员培训内容包括：办公软件技能培训和保

密培训等。

二、培训目的

1.保安培训应以保安理论知识和军事技能训练为主，要求

学员全面熟知保安理论知识和军事基础知识，以便在实际工作

中运用。

2.职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内

容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点

的良好职业道德和行为规范。

3.军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要

内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决

斗争，保护国家财产以及自身安全。研究交通手势主要是为了

出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、

疏导，防止交通堵塞及事故的发生。

三、培训计划

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

1.培训地点：季度考核和年度考核考核地点为公司培训基

地，其他阶段性考核由各项目部负责人负责。

2.培训目标：

1）提高全体安保人员综合素质，树立良好的社会形象。

2）提高全体安保人员工作效率，服务质量，为公司提供

高效、周到的服务。

3）提高全体安保人员自我研究、自我约束的能力，实现

企业前景。

3.管理规定：

为保证全体安保人员的培训工作顺利进行，达到预期的目

标，制定以下几条纪律：

1）不得无故不参加培训，违者按旷工处理。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2）培训时应该做到不早退不迟到，违者根据违规轻重与

否进行相应处罚。

3）遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事

项。

4.考核管理：

培训结束后，对全体保安进行考核评定。

5.培训时间：

1）培训时间按表格执行，如项目有特殊情况（如重大活

动、重大节日等），可由项目经理或队长进行调整。

2）培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况

临时决定。

四、年度培训计划

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

1.岗位职责

2.现场勘察

3.服务观念及沟通技巧

4.基础培训

5.保安服务管理法规及条例

6.突发事件处理

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