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企业内训课程设计与服务合同
合同编号：__________
甲方（需求方）：________________
地址：_________________________
联系方式：_____________________
电子邮箱：_____________________
乙方（服务方）：________________
地址：_________________________
联系方式：_____________________
电子邮箱：_____________________
第一章定义与术语
1.1甲方：指甲方（需求方）即为本合同所约定的培训需求单位。
1.2乙方：指甲方委托的乙方（服务方）即为本合同所约定的培训服务提供单位。
1.3培训课程：指甲方委托乙方设计和提供的内训课程。
第二章合同目的与范围
2.1本合同旨在规范甲乙双方在企业内训课程设计与服务过程中的权利、义务和责任。
2.2乙方根据甲方的需求，提供定制化的企业内训课程设计与培训服务。
2.3合同范围包括：课程设计、培训师资、培训教材、培训场地、培训设备等。
第三章课程设计与实施
3.1课程需求分析
3.1.1甲方应向乙方提供详细的培训需求，包括培训目标、培训对象、培训内容等。
3.1.2乙方应根据甲方提供的培训需求，进行课程需求分析，并制定课程设计方案。
3.2课程设计
3.2.1乙方应按照课程需求分析结果，设计出符合甲方需求的培训课程。
3.2.2课程设计应包括：课程目标、课程大纲、教学方法、课时安排、师资要求等。
3.3课程实施
3.3.1乙方应按照课程设计方案，提供相应的培训师资、教材、场地和设备等。
3.3.2乙方应保证培训课程的顺利进行，并对培训效果负责。
第四章培训师资与管理
4.1培训师资
4.1.1乙方应保证提供的培训师资具备相应的资质和经验。
4.1.2甲方有权对乙方提供的培训师资进行审核，如不符合要求，甲方有权要求乙方更换师资。
4.2培训管理
4.2.1乙方应建立完善的培训管理体系，保证培训过程的顺利进行。
4.2.2乙方应定期向甲方报告培训进展情况，包括培训师资、培训内容、培训效果等。
第五章付款与售后服务
5.1付款方式
5.1.1甲乙双方应协商确定培训费用的支付方式和支付期限。
5.1.2乙方应在合同约定的付款期限内，向甲方开具合法的发票。
5.2售后服务
5.2.1乙方应在培训结束后提供一定期限的售后服务，包括培训效果评估、学员反馈收集等。
5.2.2乙方应根据甲方的要求，对培训效果进行改进和优化。
第六章培训效果评估与改进
6.1培训效果评估
6.1.1乙方应在培训课程结束后，对培训效果进行评估。
6.1.2评估方式包括但不限于：学员满意度调查、知识技能测试、实际工作应用等。
6.1.3乙方应在评估结束后，向甲方提供详细的评估报告。
6.2培训改进
6.2.1根据评估结果，乙方应对培训课程进行必要的改进和优化。
6.2.2乙方应针对学员反馈的问题，提出具体的改进措施，并实施之。
第七章必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址
7.1.1乙方应对在合同执行过程中获知的甲方必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址。
7.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于：甲方商业秘密、技术秘密、市场策略等。
7.1.3必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
7.2知识产权
7.2.1乙方应保证其提供的培训课程内容不侵犯他人的知识产权。
7.2.2乙方对其提供的培训课程享有知识产权，但甲方有权在合同约定范围内使用。
第八章违约责任
8.1违约
8.1.1任何一方违反本合同的约定，均视为违约。
8.1.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。
8.2违约金
8.2.1若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金。
8.2.2违约金金额为本合同总金额的_____%。
第九章争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1本合同的解释或执行过程中产生的任何争议，首先应通过友好协商解决。
9.1.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2法律适用
9.2.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十章其他条款
10.1合同变更
10.1.1本合同任何条款的变更，均需甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
10.2合同解除
10.2.1在合同履行过程中，如发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法继续履行，甲乙双方协商一致后可解除合同。
10.3合同生效
10.3.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
10.4合同副本
10.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一
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