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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

组织行为学第一作业单选题

组织行为学第一作业

单选题

1、组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的

方法，研究（）的心理和行为规律的一门科学。

A、所有人

B、一定组织中人

C、社会环境中人

D、所有组织中人

你的答案:B

2、在组织行为学的研究领域中，组织被描述为：

A、必须遵守政府法规和缴纳税款的法人实体。

B、观察资本设备的物理结构。

C、正式公开宣称目标集的社会实体。

D、由一个个具有独特差异的个体、个体间相互影响的群体组成的

复杂的系统。

E、以利润为中心的动机和目的的任何社会实体。

你的答案:D

多选题

3、组织行为学关注的三个层面为：

A、个体

B、群体

C、组织

D、集体

E、心理

你的答案:A,B,C

4、组织行为学对管理者的功能有：

A、解释

B、预测

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

C、控制

D、挑战

你的答案:A,B,C

判断题

5、组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。

对错

你的答案:对

6、组织行为学中的一个重要原则是，组织行为学理论不应该被用

于预测或影响组织活动。对错

你的答案:错

7、全球化可能对组织中的人员造成有利和不利两方面的影响。

对错

你的答案:对

8、工作-生活的平衡是指最大限度地减少工作和非工作要求之间

的冲突。

对错

你的答案:对

9、大多数组织行为理论已经由组织行为学的学者们提出，而不是

从其他学科的发展而来。对错

你的答案:错

10、心理学和社会心理学为组织行为学领域的发展贡献了许多理

论和概

念。对错

你的答案:对

第二章作业

单选题

1、一个人在生活和工作实践中经常表现出来的比较稳定的、带有

一定倾向性的个体心理特征的总和是：

A、气质

B、个性

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

C、能力

D、性格

你的答案:B

2、以下哪一个大五人格维度对于预测工作表现是最有价值的？

A、外倾性

B、经验的开放性

C、责任心

D、情绪稳定性

E、随和性

你的答案:C

3、迈尔斯—布瑞格斯性格分类法（MBTI）包括以下所有方面除

了：