有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版护士临床实践基地聘用合同模板
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.合同聘用期限
2.1.聘用起始日期
2.2.聘用终止日期
3.聘用岗位及工作内容
3.1.聘用岗位名称
3.2.工作内容及职责
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间安排
4.2.休息休假制度
5.薪酬待遇
5.1.基本工资
5.2.奖金及补贴
5.3.保险福利
6.工作条件及设施
6.1.工作场所
6.2.设施设备
7.培训与发展
7.1.在岗培训
7.2.个人发展
8.职业道德与必威体育官网网址
8.1.职业道德要求
8.2.必威体育官网网址义务
9.违约责任
9.1.甲方违约责任
9.2.乙方违约责任
10.合同解除与终止
10.1.合同解除条件
10.2.合同终止条件
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.合同生效及其他
12.1.合同生效条件
12.2.其他约定事项
13.合同附件
13.1.附件一：工作职责说明书
13.2.附件二：薪酬待遇明细表
14.合同签署与备案
14.1.合同签署
14.2.合同备案
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.1.1.甲方名称：医院
1.1.2.甲方住所：省市区街道号
1.1.3.甲方法定代表人：
1.1.4.甲方联系电话：0215678
1.2.乙方基本信息
1.2.1.乙方姓名：
1.2.2.乙方性别：男
1.2.3.乙方身份证号码：05678
1.2.4.乙方联系电话：1385678
1.2.5.乙方住址：省市区街道号
2.合同聘用期限
2.1.聘用起始日期：2024年1月1日
2.2.聘用终止日期：2024年12月31日
3.聘用岗位及工作内容
3.1.聘用岗位名称：护士
3.2.工作内容及职责
3.2.1.负责病区患者的基础护理工作；
3.2.2.协助医生进行患者病情观察及治疗；
3.2.3.负责患者健康教育及心理支持；
3.2.4.参与病区各项工作及突发事件处理。
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间安排：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时；
4.2.休息休假制度：依照国家规定及医院实际情况安排休息休假。
5.薪酬待遇
5.1.基本工资：人民币8000元/月；
5.2.奖金及补贴：根据医院规定及个人工作表现，发放相应奖金及补贴；
5.3.保险福利：依照国家及医院规定，为乙方购买社会保险及住房公积金。
6.工作条件及设施
6.1.工作场所：医院护理部；
6.2.设施设备：医院提供必要的工作设施及设备，乙方应妥善使用。
7.培训与发展
7.1.在岗培训：医院将组织乙方参加必要的在岗培训，提高护理技能及专业水平；
7.2.个人发展：乙方应积极参加医院组织的各类培训，提高自身能力，医院将提供相应的发展机会。
8.职业道德与必威体育官网网址
8.1.职业道德要求
8.1.1.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及护士职业道德规范；
8.1.2.乙方应尊重患者，关心患者，提供专业、热情、周到的护理服务；
8.1.3.乙方应保护患者隐私，不得泄露患者个人信息。
8.2.必威体育官网网址义务
8.2.1.乙方在履行工作职责过程中，对在工作中接触到的患者隐私、商业秘密等信息负有必威体育官网网址义务；
8.2.2.未经甲方同意，乙方不得向任何第三方透露上述信息。
9.违约责任
9.1.甲方违约责任
9.1.1.若甲方未按时支付乙方工资，应按国家规定支付滞纳金；
9.1.2.若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。
9.2.乙方违约责任
9.2.1.若乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方一定数额的违约金；
9.2.2.若乙方在工作中违反职业道德，损害患者利益，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
10.合同解除与终止
10.1.合同解除条件
10.1.1.乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；
10.1.2.甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；
10.1.3.乙方因患病或其他原因不能履行合同，经甲方同意后可解除合同。
10.2.合同终止条件
10.2.1.合同聘用期限届满；
10.2.2.乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同；
10.2.3.甲方因经营需要或特殊原因决定终止合同。
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.1.1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议；
11.1.2.协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
11.2.争议解决机构
文档评论（0）