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2024版旅游酒店餐饮管理团队劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.合同期限
2.1.合同生效日期
2.2.合同终止日期
2.3.合同续签条件
3.职位与职责
3.1.乙方职位
3.2.乙方职责
3.3.乙方权限
4.工作时间与休息休假
4.1.工作时间
4.2.休息时间
4.3.休假制度
5.工资与福利待遇
5.1.基本工资
5.2.绩效奖金
5.3.保险福利
5.4.节假日福利
6.社会保险与公积金
6.1.社会保险缴纳
6.2.公积金缴纳
7.考核与晋升
7.1.考核制度
7.2.晋升制度
8.必威体育官网网址条款
8.1.必威体育官网网址范围
8.2.必威体育官网网址期限
8.3.违约责任
9.解除与终止合同
9.1.合同解除条件
9.2.合同终止条件
9.3.解除与终止合同程序
10.违约责任
10.1.违约行为
10.2.违约责任承担
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.合同的变更与解除
12.1.合同变更
12.2.合同解除
13.合同的生效与终止
13.1.合同生效
13.2.合同终止
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称：_______
甲方地址：_______
甲方法定代表人：_______
甲方联系方式：_______
1.2.乙方基本信息
乙方姓名：_______
乙方性别：_______
乙方身份证号码：_______
乙方住址：_______
乙方联系方式：_______
2.合同期限
2.1.合同生效日期：_______
2.2.合同终止日期：_______
2.3.合同续签条件：在合同到期前一个月，双方协商一致，可续签本合同。
3.职位与职责
3.1.乙方职位：_______
3.2.乙方职责：
（1）负责酒店餐饮管理团队的日常运营；
（2）制定并执行餐饮服务标准；
（3）监督、指导下属员工的工作；
（4）确保餐饮服务的质量与安全；
（5）完成甲方交办的其他工作。
3.3.乙方权限：
（1）对下属员工进行考核、奖惩；
（2）对餐饮服务流程进行调整；
（3）提出改进建议及措施；
（4）参与酒店餐饮部门的重大决策。
4.工作时间与休息休假
4.1.工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。
4.2.休息时间：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
4.3.休假制度：根据国家及地方相关规定执行。
5.工资与福利待遇
5.1.基本工资：_______元/月。
5.2.绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放。
5.3.保险福利：乙方应参加社会保险，甲方按规定缴纳社会保险费。
5.4.节假日福利：按照国家及地方相关规定，享受节假日福利。
6.社会保险与公积金
6.1.社会保险缴纳：甲方按国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险费。
6.2.公积金缴纳：甲方按国家及地方规定，为乙方缴纳住房公积金。
7.考核与晋升
7.1.考核制度：甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
7.2.晋升制度：根据公司发展需要和乙方工作表现，甲方为乙方提供晋升机会。
8.必威体育官网网址条款
8.1.必威体育官网网址范围：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等负有必威体育官网网址义务。
8.2.必威体育官网网址期限：乙方在任职期间及离职后五年内，均应履行必威体育官网网址义务。
8.3.违约责任：若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.解除与终止合同
9.1.合同解除条件：
（1）乙方因个人原因提出书面辞职，经甲方同意；
（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
（3）甲方因经营需要或不可抗力因素，需解除合同。
9.2.合同终止条件：
（1）合同期限届满，双方无续签意愿；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
9.3.解除与终止合同程序：解除或终止合同，双方应提前_______天以书面形式通知对方。
10.违约责任
10.1.违约行为：
（1）乙方未按合同约定履行职责；
（2）乙方违反必威体育官网网址条款；
（3）乙方违反合同解除与终止程序。
10.2.违约责任承担：
（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；
（2）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；
（3）乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
11.争议解决
11.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼
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