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2024版旅游行业劳务派遣中介合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与原则
2.合同双方基本信息
2.1派遣中介方信息
2.2用工单位信息
2.3派遣劳动者信息
3.派遣劳动者的工作内容与岗位
3.1工作内容
3.2岗位要求
3.3工作地点
4.派遣劳动者的工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班制度
5.派遣劳动者的劳动报酬与福利
5.1基本工资
5.2奖金与提成
5.3社会保险与公积金
5.4其他福利待遇
6.合同期限与解除条件
6.1合同期限
6.2合同解除条件
6.3合同解除程序
7.派遣中介方的权利与义务
7.1派遣中介方的权利
7.2派遣中介方的义务
8.用工单位的权利与义务
8.1用工单位的权利
8.2用工单位的义务
9.派遣劳动者的权利与义务
9.1派遣劳动者的权利
9.2派遣劳动者的义务
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决方式
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.合同的附件与补充
13.1合同附件
13.2合同补充条款
14.合同签订日期与生效日期
14.1合同签订日期
14.2合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的与原则
本合同的订立旨在明确派遣中介方、用工单位与派遣劳动者之间的权利义务关系,保障派遣劳动者的合法权益,促进旅游行业劳务派遣的健康发展。
第二条合同双方基本信息
2.1派遣中介方信息
派遣中介方名称:_______
法定代表人:_______
住所地:_______
2.2用工单位信息
用工单位名称:_______
法定代表人:_______
住所地:_______
2.3派遣劳动者信息
派遣劳动者姓名:_______
身份证号码:_______
性别:_______
出生日期:_______
第三条派遣劳动者的工作内容与岗位
3.1工作内容
派遣劳动者在用工单位从事_______工作。
3.2岗位要求
1.具备_______相关工作经验;
2.具备_______技能;
3.3工作地点
派遣劳动者工作地点为:_______
第四条派遣劳动者的工作时间与休息休假
4.1工作时间
派遣劳动者实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2休息休假
派遣劳动者享有国家规定的休息日和法定节假日休假。
4.3加班制度
根据国家规定,派遣劳动者加班应支付不低于工资的150%的加班费。
第五条派遣劳动者的劳动报酬与福利
5.1基本工资
派遣劳动者基本工资为每月_______元。
5.2奖金与提成
根据派遣劳动者工作业绩,可享受_______奖金及_______提成。
5.3社会保险与公积金
派遣劳动者应依法参加社会保险,缴纳_______险种,缴纳比例为_______。
5.4其他福利待遇
1.用工单位为派遣劳动者提供_______等福利待遇;
2.派遣劳动者享有国家规定的带薪年休假、病假等。
第六条合同期限与解除条件
6.1合同期限
本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
6.2合同解除条件
1.派遣劳动者违反合同约定,用工单位有权解除合同;
2.用工单位因经营困难,经与派遣中介方协商一致,可以解除合同;
3.派遣劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,可以解除合同。
第七条派遣中介方的权利与义务
7.1派遣中介方的权利
1.依法收取派遣中介服务费;
2.对派遣劳动者进行管理、培训和考核;
3.依法维护派遣劳动者的合法权益。
7.2派遣中介方的义务
1.依法履行合同约定的派遣中介服务;
2.保障派遣劳动者的合法权益,协助用工单位与派遣劳动者签订劳动合同;
3.对派遣劳动者进行必要的培训,提高其职业技能。
第八条用工单位的权利与义务
8.1用工单位的权利
1.对派遣劳动者进行日常管理和监督;
2.根据工作需要调整派遣劳动者的工作内容;
3.享有合同约定的派遣中介服务费用。
8.2用工单位的义务
1.为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件和工作环境;
2.依法支付派遣劳动者的劳动报酬和福利;
3.保障派遣劳动者的合
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