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2024版旅游行业安全管理人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.双方基本信息

3.岗位职责

4.工作内容

5.工作时间与休息休假

6.工资待遇

7.社会保险与福利

8.劳动保护与职业健康

9.纪律与考核

10.培训与发展

11.合同解除与终止

12.违约责任

13.争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据及目的

1.2依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利和义务，保障双方合法权益，经双方友好协商一致，特订立本合同。

1.3本合同目的在于明确甲乙双方在旅游行业安全管理岗位上的劳动关系，确保旅游活动安全有序进行。

2.1双方基本信息

2.2甲方（用人单位）名称：____________________

2.3甲方住所地：____________________

2.4乙方（劳动者）姓名：____________________

2.5乙方身份证号码：____________________

2.6乙方住址：____________________

3.1岗位职责

3.2.1负责旅游活动的安全管理工作；

3.2.2制定和实施安全管理措施；

3.2.3对旅游活动中的安全隐患进行排查和整改；

3.2.4对旅游从业人员进行安全教育培训；

3.2.5处理旅游活动中的突发事件。

4.1工作内容

4.2.1参与制定旅游行业安全管理相关制度；

4.2.2负责旅游活动的安全检查；

4.2.3监督旅游从业人员的操作规程；

4.2.4对旅游活动中的安全情况进行评估；

4.2.5提供安全咨询和建议。

5.1工作时间与休息休假

5.2乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.3乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

6.1工资待遇

6.2乙方工资标准为人民币____元/月，每月支付一次。

6.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7.1社会保险与福利

7.2.1养老保险；

7.2.2医疗保险；

7.2.3失业保险；

7.2.4工伤保险；

7.2.5生育保险。

7.3甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

8.1劳动保护与职业健康

8.2甲方应确保乙方在工作中享有必要的劳动保护，包括但不限于：

8.2.1提供符合国家安全标准的工作环境和设备；

8.2.2定期对乙方进行职业健康检查；

8.2.3为乙方提供必要的劳动防护用品；

8.2.4对乙方进行安全操作和应急处理培训。

9.1纪律与考核

9.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及旅游行业的行业规范。

9.3甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：

9.3.1工作态度；

9.3.2工作能力；

9.3.3工作成果；

9.3.4安全管理执行情况。

10.1培训与发展

10.2甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会，包括但不限于：

10.2.1安全管理相关知识的培训；

10.2.2职业技能提升培训；

10.2.3任职资格认证培训。

11.1合同解除与终止

11.2任何一方违反本合同约定，另一方有权解除或终止合同，并要求赔偿损失。

11.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

11.3.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

11.3.2被依法追究刑事责任；

11.3.3因乙方原因导致重大安全事故。

11.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

11.4.1甲方未按时足额支付工资；

11.4.2甲方未依法缴纳社会保险；

11.4.3甲方强迫乙方加班，且不支付加班费。

12.1违约责任

12.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

13.1争议解决

13.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

14.1其他约定事项

14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.4本合同未尽事宜，以国家法律法规和双方协商一致为准。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全评估机构、保险代理、法律顾问等。

15.2第三方介入的适用范围

15.2.1.1第三方介入的目的和必要性；

15.2.1.2第三方介入的具体事项和范围；

15.2.1.3第三方介入的时间和方式。

16.1第三方责任限额

16.1.1.1对于因第三方自身原因造成的损失，第三方应