- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
河南地区标准劳动协议模板2024版版A版
本合同目录一览
1.劳动合同的订立
1.1订立劳动合同的原则
1.2订立劳动合同的主体
1.3劳动合同的期限
2.劳动合同的内容
2.1劳动合同必备条款
2.2劳动合同的约定条款
3.劳动合同的履行
3.1劳动者履行劳动合同的义务
3.2用人单位履行劳动合同的义务
4.劳动合同的变更
4.1劳动合同变更的条件
4.2劳动合同变更的程序
5.劳动合同的解除和终止
5.1劳动合同解除的条件
5.2劳动合同终止的条件
5.3劳动合同解除和终止的程序
6.经济补偿和赔偿
6.1经济补偿的条件和标准
6.2赔偿的条件和标准
7.试用期
7.1试用期的长度
7.2试用期的工资
7.3试用期的解除
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址协议的内容
8.2必威体育官网网址协议的解除
9.竞业限制
9.1竞业限制的范围
9.2竞业限制的期限
9.3竞业限制的解除
10.社会保险和福利待遇
10.1社会保险的缴纳
10.2福利待遇的享受
11.劳动争议的解决
11.1劳动争议的解决途径
11.2劳动争议的诉讼时效
12.违约责任
12.1劳动者违约责任
12.2用人单位违约责任
13.合同的生效、变更和解除
13.1合同的生效条件
13.2合同的变更条件
13.3合同的解除条件
14.其他约定
14.1双方的其他约定事项
14.2双方对合同的解释权
14.3合同的修订日期
第一部分:合同如下:
第一条劳动合同的订立
1.1订立劳动合同的原则
1.1.1合法原则:订立劳动合同应符合国家法律、法规的规定。
1.1.2公平原则:订立劳动合同应保证双方的权利和义务对等。
1.1.3诚实信用原则:订立劳动合同双方应保持诚实,不得隐瞒重要事实。
1.2订立劳动合同的主体
1.2.1劳动者:应具备完全民事行为能力,符合国家规定的就业条件。
1.2.2用人单位:应具备合法的营业执照或登记证书,具有法人资格。
1.3劳动合同的期限
1.3.1固定期限:双方约定一个具体的合同终止时间。
1.3.2无固定期限:双方未约定具体的合同终止时间,但满足法定解除条件时可随时解除。
1.3.3完成一定工作为期限:以完成某项工作或项目为合同终止条件。
第二条劳动合同的内容
2.1劳动合同必备条款
2.1.1劳动合同双方的主体信息。
2.1.2劳动合同的期限。
2.1.3劳动者的工作岗位和工作内容。
2.1.4劳动者的工资待遇。
2.1.5劳动者的劳动保护和安全保障。
2.1.6劳动者的培训和职业发展。
2.2劳动合同的约定条款
2.2.1试用期的长度、工资及解除条件。
2.2.2必威体育官网网址协议的内容和解除条件。
2.2.3竞业限制的范围、期限和解除条件。
2.2.4社会保险和福利待遇。
2.2.5劳动争议的解决途径。
2.2.6其他双方认为需要约定的事项。
第三条劳动合同的履行
3.1劳动者履行劳动合同的义务
3.1.1按时到岗上班,遵守用人单位的规章制度。
3.1.2按照工作要求,完成工作任务,保证工作质量。
3.1.3尊重同事,维护用人单位的合法权益。
3.2用人单位履行劳动合同的义务
3.2.1按时足额支付劳动者的工资。
3.2.2提供符合国家规定的工作条件和安全保障。
3.2.3依法为劳动者缴纳社会保险费。
3.2.4保障劳动者的休息休假权利。
3.2.5建立劳动者的职业培训和职业发展机制。
第四条劳动合同的变更
4.1劳动合同变更的条件
4.1.1用人单位因生产经营需要,可以与劳动者协商变更劳动合同。
4.1.2劳动者因个人原因,可以与用人单位协商变更劳动合
您可能关注的文档
- 消费者退款权益执行协议(2024版).docx
- 海鲜产品年度供货合作合同范本版B版.docx
- 海运物流服务协议范本版B版.docx
- 海洋货运2024年标准协议类型介绍.docx
- 海外市场独家代理协议精简版版B版.docx
- 海外分销商销售协议范本2024版版A版.docx
- 海参专业市场交易协议(2024年版)版B版.docx
- 海上物流服务2024年运输协议模板版B版.docx
- 济宁铣刨机租赁业务2024年市场调研报告.docx
- 测绘地理信息服务合同.docx
- 2025年冰贴行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
- 2025年窗帘配件行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
- 2025年根雕茶几行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
- 2025年十字绣套件行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
- 2025年机械设备用电动机行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
- 2025年桩工机械项目建设方案.docx
- 2025年门厅玄关柜行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
- 养殖业专业职业发展规划与管理.docx
- 2025年桩工机械项目建设总纲及方案.docx
- 2025年咖啡壶行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
最近下载
- 组织行为学(浙江大学MBA课件).ppt
- 毕业设计论文--卧式离心剥壳机设计 .doc VIP
- 第五单元燃料与二氧化碳素养综合检测教学设计-2024-2025学年九年级化学科粤版上册.docx
- 儿童生存质量癌症模块量表PedsQL3.0文档.pptx VIP
- JGJ-T403-2017:建筑基桩自平衡静载试验技术规程.pdf VIP
- GB50215-2015 煤炭工业矿井设计规范.pdf
- 毕业设计(论文)-炒栗子机设计(全套图纸).doc VIP
- 一种自带钢结构基础的箱变.pdf VIP
- 浙江省金华市婺城区2023-2024学年五年级上学期数学期末试卷.docx VIP
- 黑龙江大学线性代数期末试卷及其详细答案.doc VIP
文档评论(0)