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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动合同法电子书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订背景及依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与岗位

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金与提成

6.3社会保险与住房公积金

7.工资支付方式与时间

7.1支付方式

7.2支付时间

8.工作条件与劳动保护

8.1工作条件

8.2劳动保护

9.竞业限制

9.1竞业限制的范围

9.2竞业限制的期限

9.3竞业限制的补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的变更、解除与终止

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同终止

13.合同的生效、备案及解除

13.1合同生效

13.2合同备案

13.3合同解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138

乙方联系人：

乙方联系电话：1395678

2.合同签订背景及依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方与乙方签订，旨在明确双方的权利和义务。

3.合同期限

3.1合同起始日期：2023年4月1日

3.2合同终止日期：2023年3月31日

4.工作内容与岗位

4.1工作岗位：软件工程师

4.2工作内容：

1.负责公司软件产品的需求分析、设计、开发、测试及维护工作；

2.协助团队完成项目进度和质量要求；

3.参与新技术的研究与探索，提高团队技术水平；

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

4.3工作地点：省市区路号

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：

1.每周工作5天，每天工作8小时；

2.工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。

5.2休息时间：

1.每周休息2天，休息日为周六、周日；

2.国家法定节假日按照国家规定执行。

5.3休假制度：

1.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等；

2.乙方累计工作满1年不满10年的，年休假5天；

3.乙方累计工作满10年不满20年的，年休假10天；

6.劳动报酬

6.1基本工资：人民币10,000元/月

6.2奖金与提成：

1.乙方每月可享受绩效奖金，根据个人绩效考核结果确定；

2.乙方根据公司项目完成情况，可享受项目提成。

6.3社会保险与住房公积金：

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.工资支付方式与时间

7.1支付方式：银行转账

7.2支付时间：

1.甲方每月5日前通过银行转账方式支付乙方上月工资；

2.如遇国家法定节假日或周末，工资支付时间顺延至下一个工作日。

8.工作条件与劳动保护

8.1工作条件：

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施；

2.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全；

3.甲方应提供必要的劳动防护用品。

8.2劳动保护：

1.甲方应遵守国家关于劳动保护的法律、法规，保障乙方享有劳动保护的权利；

2.甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改；

3.甲方应组织乙方参加职业健康检查，保障乙方身体健康。

9.竞业限制

9.1竞业限制的范围：

1.乙方在离职后一年内，不得在省市区从事与甲方相同或相近的业务；

2.乙方在离职后一年内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司。

9.2竞业限制的期限：

1.乙方竞业限制期限为离职后一年。

9.3竞业限制的补偿：

1.甲方按照乙方离职前一个月工资的50%支付竞业限制补偿；

2.竞业限制补偿在乙方离职时一次性支付。

10.违约责任

10.1违约情形：

1.乙方违反合同约定，未按期完成工作任务；