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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动合同终止决定协议通知函

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同当事人

1.4合同生效日期

1.5合同期限

2.劳动合同终止原因

2.1劳动合同解除原因

2.2劳动合同终止原因

3.通知内容

3.1通知方式

3.2通知时间

3.3通知内容

4.通知送达

4.1通知送达地址

4.2通知送达方式

4.3通知送达确认

5.劳动合同解除程序

5.1解除通知

5.2解除协议

5.3解除协议签署

6.劳动合同终止后的权益

6.1经济补偿

6.2社会保险

6.3其他权益

7.知识产权归属

7.1知识产权定义

7.2知识产权归属

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除后的劳动关系

11.1劳动关系终止

11.2劳动关系恢复

11.3劳动关系终止后的权益

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同

13.2附件二：通知函样本

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“劳动合同终止决定协议通知函”。

1.2合同目的

本合同旨在明确劳动合同终止的决定及双方的权利和义务。

1.3合同当事人

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.4合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.5合同期限

本合同期限为自合同生效之日起至劳动合同终止日止。

2.劳动合同终止原因

2.1劳动合同解除原因

甲方因[具体原因，如：公司业务调整、乙方工作表现不符合要求等]决定解除与乙方的劳动合同。

2.2劳动合同终止原因

乙方因[具体原因，如：个人原因、劳动合同到期等]决定终止与甲方的劳动合同。

3.通知内容

3.1通知方式

甲方应以书面形式向乙方发出劳动合同终止决定通知。

3.2通知时间

甲方应在[具体时间，如：劳动合同解除前30日]内向乙方发出通知。

3.3通知内容

（1）劳动合同终止的决定；

（2）劳动合同终止的具体日期；

（3）乙方应享有的经济补偿及其他权益；

（4）合同解除后的工作交接安排。

4.通知送达

4.1通知送达地址

甲方应将通知送达至乙方在劳动合同中约定的地址。

4.2通知送达方式

（1）直接送达；

（2）邮寄送达；

（3）电子邮件送达。

4.3通知送达确认

乙方应在收到通知后[具体时间，如：3日内]向甲方出具书面送达确认。

5.劳动合同解除程序

5.1解除通知

甲方应在[具体时间，如：劳动合同解除前30日]内向乙方发出解除通知。

5.2解除协议

甲方与乙方应在解除通知发出后[具体时间，如：10日内]协商签订解除协议。

5.3解除协议签署

双方应在解除协议上签字（或盖章），并各执一份。

6.劳动合同终止后的权益

6.1经济补偿

甲方应按照国家规定及双方约定向乙方支付经济补偿。

6.2社会保险

甲方应按照国家规定及双方约定为乙方缴纳社会保险至劳动合同终止日。

6.3其他权益

双方应按照国家规定及双方约定处理劳动合同终止后的其他权益。

7.知识产权归属

7.1知识产权定义

本合同所指的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权等。

7.2知识产权归属

在劳动合同有效期内，乙方所创作的属于甲方业务的知识产权归甲方所有。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方同意在本合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至[具体时间，如：劳动合同终止后5年]止。

8.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约行为定义

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务；

（4）乙方因个人原因造成甲方损失。

9.2违约责任承担

（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

9.3违约责任赔偿

违约责任赔偿金额