- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
汽车驾驶员聘用合同2024年通用
本合同目录一览
第一条合同主体与范围
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3合同范围
第二条聘用条件
2.1乙方资格
2.2乙方义务
2.3乙方权利
第三条工作内容
3.1工作职责
3.2工作时间
3.3工作地点
第四条薪资待遇
4.1薪资结构
4.2薪资发放
4.3福利待遇
第五条培训与考核
5.1培训内容
5.2考核标准
5.3培训与考核结果的应用
第六条合同期限
6.1试用期
6.2正式聘用期
6.3合同续签
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
8.3违约赔偿
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条合同变更
10.1变更条件
10.2变更程序
10.3变更生效
第十一条合同终止
11.1终止条件
11.2终止程序
11.3终止后的权益处理
第十二条合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除后的权益处理
第十三条双方约定
13.1其他事项
13.2补充协议
13.3附件
第十四条法律适用与争议解决
14.1法律适用
14.2争议解决方式
14.3语言版本
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与范围
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
乙方为_______,性别_______,身份证号码为_______,住址位于_______。乙方具备完全民事行为能力,自愿接受甲方的聘用。
1.3合同范围
本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同终止、解除或者双方另有约定的,本合同的权利义务终止或解除。
第二条聘用条件
2.1乙方资格
2.2乙方义务
乙方须严格遵守国家的法律法规,遵守公司的各项规章制度,服从甲方的管理和调度,按照甲方的要求完成驾驶任务。乙方须保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的客户信息、运营信息等。
2.3乙方权利
乙方有权按照本合同约定获得薪资待遇,享受甲方的福利待遇。乙方有权根据国家法律法规的规定,提出解除或者终止本合同的要求。
第三条工作内容
3.1工作职责
乙方的工作职责为驾驶甲方提供的汽车,按照甲方的要求完成运输任务。乙方须保证驾驶的安全性,确保车辆的完好性,及时报告车辆的故障和维修需求。
3.2工作时间
乙方的作息时间为_______时_______分至_______时_______分,如有特殊情况,乙方须服从甲方的调度安排,完成加班任务。
3.3工作地点
乙方的工作地点为_______,如有特殊情况,乙方须服从甲方的调度安排,到其他工作地点执行任务。
第四条薪资待遇
4.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、加班工资、奖金等组成。基本工资为每月_______元,加班工资为每小时_______元,奖金根据乙方的绩效考核结果发放。
4.2薪资发放
乙方的薪资发放时间为每月的_______日,如遇节假日或者公休日,顺延至下一个工作日。
4.3福利待遇
乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。乙方在签订合同后,按照甲方的规定享受五险一金待遇。
第五条培训与考核
5.1培训内容
甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训,包括安全驾驶培训、应急预案培训等。乙方须积极参加甲方的培训,提高自身的职业技能和安全意识。
5.2考核标准
甲方可对乙方的工作表现进行定期考核,考核内容包括驾驶技能、工作态度、安全记录等。乙方须达到甲方的考核标准,否则甲方有权解除本合同。
5.3培训与考核结果的应用
乙方的培训与考核结果将作为甲方评价乙方工作表现的重要依据,考核合格的,甲方将给予乙方相应的奖励和晋升机会;考核不合格的,甲方将给予乙方改进的机会,如乙方仍未能达到要求,甲方有权解除本合同。
第六条合同期限
6.1试用期
本合同的试用期为_______个月,自双方签订合同之日起计算。试用期内,甲方有权解除本合同,无需向乙方支付赔偿。
6.2正式聘用期
试用期结束后,本合同自动转为正式聘用期。正式聘用期为_______年,自试用期结束之日起计算。
6.3合同续签
本合同到期后,如双方同意续签,应提前_______个月协商达成一致,并签订新的合同。
第八条违约责任
8.1甲方违约
甲方
您可能关注的文档
最近下载
- 组织行为学(浙江大学MBA课件).ppt
- 毕业设计论文--卧式离心剥壳机设计 .doc VIP
- 第五单元燃料与二氧化碳素养综合检测教学设计-2024-2025学年九年级化学科粤版上册.docx
- 儿童生存质量癌症模块量表PedsQL3.0文档.pptx VIP
- JGJ-T403-2017:建筑基桩自平衡静载试验技术规程.pdf VIP
- GB50215-2015 煤炭工业矿井设计规范.pdf
- 毕业设计(论文)-炒栗子机设计(全套图纸).doc VIP
- 一种自带钢结构基础的箱变.pdf VIP
- 浙江省金华市婺城区2023-2024学年五年级上学期数学期末试卷.docx VIP
- 黑龙江大学线性代数期末试卷及其详细答案.doc VIP
文档评论(0)