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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
无偿2024年员工薪资协议模板精选版A版
本合同目录一览
1.员工基本信息
1.1员工姓名
1.2员工身份证号码
1.3员工职位
1.4员工入职日期
2.薪资结构
2.1基本工资
2.2岗位工资
2.3绩效工资
2.4奖金
2.5补贴
2.6加班工资
3.薪资发放
3.1薪资发放日期
3.2薪资发放方式
3.3税前薪资与税后薪资
3.4薪资调整
4.试用期薪资
4.1试用期时长
4.2试用期薪资标准
5.福利待遇
5.1五险一金
5.2带薪年假
5.3节日福利
5.4员工体检
5.5其他福利
6.劳动纪律
6.1考勤规定
6.2违纪处理
7.合同解除与终止
7.1员工主动离职
7.2企业解除合同
7.3合同到期终止
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律诉讼
10.法律适用
10.1合同签订地法律
10.2合同履行地法律
11.其他约定
11.1双方的其他权利和义务
11.2合同的修改和补充
12.合同生效条件
12.1合同签订
12.2双方签字盖章
12.3合同生效日期
13.合同期限
13.1合同开始日期
13.2合同结束日期
14.双方信息
14.1甲方（企业）名称
14.2甲方（企业）地址
14.3甲方（企业）联系人
14.4乙方（员工）姓名
14.5乙方（员工）联系方式
14.6乙方（员工）签名
第一部分：合同如下：
第一条员工基本信息
1.1员工姓名：
1.2员工身份证号码1.3员工职位：软件工程师
1.4员工入职日期：2020年3月1日
第二条薪资结构
2.1基本工资：人民币10,000元/月
2.2岗位工资：人民币5,000元/月
2.3绩效工资：根据员工月绩效考核结果发放，上限为人民币2,000元/月
2.4奖金：根据公司年度业绩及员工个人表现发放，上限为人民币10,000元/年
2.5补贴：餐补人民币150元/月，交通补人民币200元/月
2.6加班工资：按照公司规定的加班工资标准发放
第三条薪资发放
3.1薪资发放日期：每月10日
3.2薪资发放方式：银行转账
3.3税前薪资与税后薪资：薪资发放时，由甲方负责扣除乙方应缴纳的个人所得税等税费，乙方实际收到的为税后薪资
3.4薪资调整：乙方的薪资将根据公司规定和乙方的绩效考核结果进行调整
第四条试用期薪资
4.1试用期时长：三个月
4.2试用期薪资标准：试用期期间，乙方的薪资为人民币8,000元/月
第五条福利待遇
5.1五险一金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
5.2带薪年假：乙方享受带薪年假，根据工作年限，每年分别为5天、10天、15天不等
5.3节日福利：公司在重要节日为员工发放福利礼品或现金补贴
5.4员工体检：每年为乙方提供一次免费体检
5.5其他福利：根据公司规定和实际情况，为员工提供其他福利
第六条劳动纪律
6.1考勤规定：乙方需按照公司的考勤制度进行上下班打卡，如有迟到、早退、缺勤等情况，按照公司规定进行处理
6.2违纪处理：乙方如有违反公司规定的行为，将按照公司规定进行处理，严重者可能导致解除劳动合同
第七条合同解除与终止
7.1员工主动离职：乙方如欲离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续
7.2企业解除合同：甲方如有解除劳动合同的情况，需提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿
7.3合同到期终止：本合同有效期为三年，自2020年3月1日至2023年2月28日，合同到期后如双方无异议，本合同自动终止
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址
8.2必威体育官网网址期限：自乙方签署本合同时起至合同终止或解除之日起两年
8.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址协议，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失
第九条争议解决
9.1协商解决：双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决
9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解
9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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