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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

旅行社资深计调人员2024聘用协议一

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1旅行社简介

1.2资深计调人员简介

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

3.工作职责

3.1资深计调人员的工作职责

3.2工作地点

4.薪资待遇

4.1薪资结构

4.2薪资发放时间

5.福利保障

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3带薪年假

6.工作绩效评估

6.1评估周期

6.2评估标准

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同解除与终止

8.1旅行社解除合同的情形

8.2资深计调人员解除合同的情形

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

10.法律适用及管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

12.附件

12.1旅行社简介

12.2资深计调人员简介

13.签字页

13.1旅行社代表签字

13.2资深计调人员签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1旅行社简介

甲方（旅行社）全称：（填写旅行社全称），成立于（成立时间），注册地为（注册地），是一家具备（经营范围）的旅行社。

1.2资深计调人员简介

乙方（资深计调人员）姓名：（填写姓名），性别：（填写性别），身份证号码：（填写身份证号码），联系电话：（填写联系电话），邮箱地址：（填写邮箱地址）。乙方具备（填写相关资历和经验）的工作经验和能力。

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

本合同自双方签字之日起生效，起始日期为（填写起始日期）。

2.2聘用结束日期

聘用期限为（填写期限，如一年、两年等），自起始日期起算，结束日期为（填写结束日期）。

3.工作职责

3.1资深计调人员的工作职责

乙方作为资深计调人员，主要工作职责包括但不限于：

（1）负责旅游线路的策划和设计；

（2）协调旅游行程的安排和预订；

（3）负责旅游团队的操作和管理；

（4）处理旅游过程中的突发事件和客户问题；

（5）完成旅行社安排的其他相关工作。

3.2工作地点

乙方的工作地点为（填写工作地点），如有变更，双方可协商调整。

4.薪资待遇

4.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成，具体薪资标准和结构如下：

（1）基本工资：每月（填写金额）；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效和旅行社的业绩，按月发放。

4.2薪资发放时间

乙方的薪资发放时间为每月（填写日期），如遇节假日顺延。

5.福利保障

5.1社会保险

甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗保险

甲方为乙方购买医疗保险，确保乙方在合同期间享有医疗保险待遇。

5.3带薪年假

乙方享有带薪年假，根据工作年限和法律规定确定年假天数。

6.工作绩效评估

6.1评估周期

乙方的的工作绩效评估周期为每月一次。

6.2评估标准

（1）工作质量：完成工作的准确性、效率和满意度；

（2）工作量：完成的工作量和工作强度；

（3）团队协作：与团队成员的沟通、协作和团队精神；

（4）客户满意度：客户对乙方服务的满意度和口碑。

乙方在评估周期内达到规定的工作绩效标准，将获得相应的绩效奖金。如未达到标准，甲方有权扣除部分薪资或要求乙方进行改进。

8.合同解除与终止

8.1旅行社解除合同的情形

（1）乙方严重违反合同约定或旅行社规章制度；

（2）乙方因故意或重大过失导致旅行社遭受重大损失；

（3）乙方未经旅行社同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作；

（4）乙方因健康原因无法继续从事工作，且医疗期满后不能恢复；

（5）本合同约定的其他解除合同情形。

8.2资深计调人员解除合同的情形

（1）旅行社未按照合同约定支付薪资、福利或提供工作条件；

（2）旅行社违反合同约定，损害乙方合法权益；

（3）乙方因健康原因无法继续从事工作，且医疗期满后不能恢复；

（4）乙方家庭原因需要离职；

（5）本合同约定的其他解除合同情形。

双方解除或终止合同时，应提前（填写提前通知天数）书面通知对方。

9.争议解决方式

9.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。

9.3诉讼解决

如调解不成，任何一方均有权向合同约定的人民法院提起诉讼。

10.法律适用及管辖

10.1适用法律