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2024版特殊教育学校教师聘用合同协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1学校基本信息
1.2教师基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同期限类型
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3工作日与休息日的定义
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.教师考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核结果运用
7.教师培训与发展
7.1培训内容
7.2培训形式
7.3培训时间及经费
8.教师工作纪律与行为规范
8.1工作纪律
8.2行为规范
8.3违规处理
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.违约责任
10.1教师违约责任
10.2学校违约责任
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决方式
12.其他约定事项
12.1必威体育官网网址条款
12.2通知方式
12.3合同生效与修改
13.合同附件
13.1附件一：教师岗位职责说明书
13.2附件二：教师考核评价标准
13.3附件三：其他相关文件
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3合同签署人签名
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1学校基本信息
学校名称：X特殊教育学校
学校地址：X省X市X区X街道X号
法定代表人：X
联系电话：X
1.2教师基本信息
教师姓名：X
身份证号码：
联系电话：X
电子邮箱：
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
教师岗位名称：特殊教育教师
2.2岗位职责
2.2.1承担特殊教育课程的教学任务，按照学校教学计划完成教学目标。
2.2.2参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。
2.2.3关注学生个体差异，制定个性化教育方案。
2.2.4协助学校进行学生行为矫正和心理辅导。
2.2.5完成学校安排的其他相关工作。
3.聘用期限
3.1起止时间
合同起始时间：2024年9月1日
合同终止时间：2025年8月31日
3.2合同期限类型
本合同为固定期限合同。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
教师每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。
4.2休息休假
教师享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假待遇。
4.3工作日与休息日的定义
工作日：周一至周五。
休息日：周六、周日及国家法定节假日。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
教师基本工资为人民币元/月。
5.2绩效奖金
教师根据年度考核结果，可获得绩效奖金，具体金额由学校根据实际情况确定。
5.3社会保险及公积金
学校按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为教师缴纳住房公积金。
5.4其他福利待遇
教师享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日慰问金等。
6.教师考核与评价
6.1考核方式
教师考核采取年度考核与平时考核相结合的方式。
6.2评价标准
教师评价标准包括但不限于教育教学质量、工作态度、师德师风、团队协作等方面。
6.3考核结果运用
考核结果作为教师工资、奖金发放、职务晋升、培训等依据。
8.教师工作纪律与行为规范
8.1工作纪律
8.1.1教师应遵守国家法律法规、教育行政部门的相关规定和学校的规章制度。
8.1.2教师应按时到岗，不迟到、早退、旷工。
8.1.3教师应保持工作场所的整洁，爱护学校财产。
8.1.4教师应尊重学生，关心学长，不得体罚或变相体罚学生。
8.2行为规范
8.2.2教师应公正无私，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
8.2.3教师应积极参加学校组织的各项活动，维护学校荣誉。
8.3违规处理
8.3.1教师违反工作纪律或行为规范，学校将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分。
8.3.2对严重违反工作纪律或行为规范，造成恶劣影响的教师，学校有权解除劳动合同。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.1.1教师提出解除合同，需提前一个月书面通知学校。
9.1.2学校因故解除合同，需提前一个月书面通知教师，并支付相应的经济补偿。
9.1.3教师因严重违反工作纪律或行为规范，学校有权立即解除合同。
9.2合同终止条件
合同终止条件包括但不限于：合同期满、教师退休、死亡或丧失劳动能力等。
9.3合同解除与终止的程序
9.3.1双方协商一致解除或终止合同，需签订书面协议。
9.3.2一方提出解除或终止合同，另一方在接
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