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企业计划生育责任书（精选3篇）

企业计划生育责任书篇1

甲方：

乙方：

为了切实加强项目部计划生育工作，杜绝计划外生育，落实责任制，特签订

本计划工作责任书。

一、乙方计划生育工作责任：

1、确认同志为项目部计划生育责任人。

2、项目部指定专人负责管理计划生育工作，并作为联络员。

3、认真贯彻执行上级和公司有关计划生育管理规定和实施办法。遵守籍地

和项目部所在地政府和计划生育管理规定。

4、项目部所有人员(含随行家属)必须持有符合要求计划生育证明，新进

场施工人员必须经查验过计划生育有效证明后，方可进现场施工和收留住宿。所

有持证有员应及时去驻地乡(镇)人民政府、街道办事处查验计划生育证明，验证全

格率达到100%。

5、项目应及时做好来工地新家属登记和检查持证工作，不留宿无登记、列

证人员。项目部应与施工现场带小孩家属签订《家属监护责任书》。

6、经常向职工作计划生育`中策宣传教育，及时向甲方汇报工作，接受甲方

检查临督。

二、甲方应不定期检查乙方计划生育工作，及时监督、指导。

实行年终总结评比，实放奖罚，向乙方发放有关计划生育工作和文件、规定、

宣传计划生育重要性、必要性。

三、本责任书一式二份，甲、乙双方各持一份，村责任书自签订之日生效。

甲方：

乙方：

代表：

代表：

签订日期：年月日

企业计划生育责任书篇2

（一）强化统筹管理，着力提升管理服务工作水平

1、落实二个文件。首先是《国家卫生计生委、中央综治办、国务院农民工

办、民政部、财政部关于做好流动人口基本公共卫生计生服务指导意见》，作为

国家5部委办40个重点联系城市之一，在20__年试点基础上，全面落实流动人口

基本公共计生服务。其次是《XX市人口和计划生育委员会等7部门关于进一步加强

流动人口计划生育工作实施意见》，围绕市委、市政府关于流动人口管理服

务“控量提质”`要求，强化统筹管理、加强日常管理、实行信息共享、推行均

等服务，依法管理，以服务为手段，寓管理于服务之中。

2、完善目标管理责任制。为了进一步推进流动人口计划生育管理服务工作，

设置相应考核指标，列入人口计生目标管理责任制。设置指标除省明确考核指

标外，另外增设流动人口计划生育政策和服务知晓率达到90%以上、流入已婚育龄

妇女信息准确率达到90%以上、跨省流入已婚育龄妇女计划生育技术服务信息

网络平台通报率达到辖区内跨省流入已婚育龄妇女总数30%及以上、镇（街道）

计生办（新居民事务所）至少有1名流动人口专管员（计生协管员），流入育龄妇

女5000人以上至少再增加1名流动人口专管员（计生协管员），引导各地夯实工

作基础，不断提升流动人口计划生育管理服务水平。

3、推进婚育证明电子化改革。根据《国家卫生计生委办公厅关于印发流动人

口婚育证明电子化改革工作方案通知》要求，全市扎实做好流出育龄妇女基本

信息、配偶信息、计划生育信息、子女信息以及外出管理信息核实、完善与日常

维护，在纸质婚育证明发放同时在全员平台新建或者完善外出育龄妇女基础信

息，确保流出育龄妇女基础信息完整性和准确性。各地充分利用国家padis系统电

子婚育证明查询平台核实流入育龄妇女基础信息，提升流入育龄妇女服务管理

效率。

4、开展流动人口动态监测。及时参加国家委组织师资培训，按照国家委

部署，认真落实三个阶段抽样框编制、上报以及调查对象抽取工作，于4月30

日，组织全市100个调查点调查员、42个镇（街道）指导员进行培训，指导各地

做好调查对象因人员流动而产生替换工作，落实调查员入户问卷调查工作，市、

县二级分别组织问卷质量会审，全市于6月15日按时完成调查